Chief Financial Officer

**Société**:
Vous avez dit **Obat** ?

Depuis 2019, notre outil SaaS est spécialisé dans la gestion de petites et moyennes entreprises du bâtiment.

Notre obsession pour la simplicité à travers l'UX et le design produit, nous a permis de combler un vide dans l'offre existante sur le marché. Le soin technique apporté au produit, nos compétences en acquisition et la grande qualité de notre équipe de vente et support, nous ont permis d'atteindre un **rapide market fit et une croissance conséquente.**

En utilisant Obat, les artisans et TPE du BTP augmentent significativement leur taux d’acceptation de devis, leur taux de fidélisation client ainsi que leur confort de travail au quotidien.

Le client est au centre de notre attention, notre note de **4.8/5 en avis google** témoigne de notre engagement.

**START-UP **% Télétravail**

Obat est une des rares **start-up française** à travailler depuis sa création en **% FULL-REMOTE**, et ça marche

Cela permet de créer une réelle culture d’entreprise où tous les membres de l’équipe sont égaux et offre beaucoup plus de flexibilité dans la vie personnelle.

Obat c’est **70 collaborateurs** avec une philosophie de travail qui se résume en une phrase **:Work Ethic & Implication**, dans une **ambiance bienveillante.**

Nous sommes 33ème dans le palmarès **FINTECH100** (étude réalisée avec Finance Innovation, en partenariat avec le Groupe BPCE et Sopra Steria)
Notre levée de **fonds de plus de 6M€ **nous pousse à aller toujours plus loin.

**Nous rejoindre ?**

Vous souhaitez intégrer une **aventure ambitieuse** autour d’un projet aux vrais **défis technologique et marketing** ?

Souhaitant faire partie d'une **aventure humaine** dans un univers sans cesse en mouvement et où tout est à créer.
Ayant conscience que leur travail définit l'expérience finale de nos clients, qui se veut la plus parfaite possible.

**Mission**:
**Je te parle du poste**:
OBAT est en hypercroissance et recherche un(e) CFO expérimenté(e) qui saura porter le service aux ambitions de stratégie et de croissance de l’entreprise.

Rattaché(e) directement au CEO et “membre du comité de direction”, tu piloteras et développeras le service finance / comptabilité / contrôle de gestion. Tout reste à faire car l’équipe ne compte que deux personnes aujourd’hui (responsable comptable et office manager) puis plus par la suite.

**Tes missions**:
**Contrôle de gestion et budgétaire**:

- Préparer le budget avec les différents services
- Préparer les rapport budgétaires
- Suivre les budgets des différents services
- Anticiper les écarts et ajuster les budgets en conséquence
- Superviser et produire les rapports financiers hebdo / mensuel / trimestriel

**Finance**:

- En lien avec les fondateurs : construire la stratégie financière.
- Garantir la relation et négociations avec les partenaires financiers et commerciaux de l’entreprise
- Accompagner la croissance : rechercher des financement, subventions, lien avec les banques et actionnaires, communication financière
- Participer à une opération prochaine de levée de fonds.
- Gestion et revue mensuel du P&L
- Gestion et suivi du reporting Cash mensuel

**Comptabilité et fiscalité**:

- Suivre et revoir de la comptabilité et la facturation
- Suivre des dépenses de R&D et calcul du Crédit Impôt Recherche
- Piloter les cycles de clôture comptable, lien avec les CaCs
- Pilotage trésorerie et BFR, optimisation des coûts, suivi des marges
- Suivi des interco entre les différentes filiales

**Management**:

- Piloter, accompagner et recruter une équipe.
- Mise en place de OKR et de KPI.
- Gestion des outils analytiques et de business intelligence

**Profil**:
**Qui es-tu?**

Idéalement, tu es diplômé en comptabilité / finance / contrôle de gestion et tu as déjà vécu une expérience similaire dans une scale -up / licorne

Tu as déjà managé en direct, tu donnes de la visibilité à l'équipe, tu sais écouter et accompagner. Doté(e) de diplomatie, tu sais défendre tes idées et adapter ta communication en fonction de ton interlocuteur

**Le processus d’entretien**:

- Entretien RH avec le talent acquisition
- Entretien avec le CEO
- Entretien avec le reste de l’équipe

**Les plus de OBAT?**
- Un poste en 100% télétravail
- Un parcours d'onboarding complet
- Un séminaire d’entreprise de plusieurs jours une fois par an
- Des séminaires d’équipes et afterwork plusieurs fois par an
- La mutuelle Alan prise en charge à 80% et Alan mind à 100%
- Des BSPCE
- Leeto pour augmenter ton pouvoir d’achat
- Un équilibre vie professionnelle et personnelle
- Un projet à impact et les deux pieds dans le réel