Assistant Ressources Humaines

il y a 6 jours


BarleDuc, France Groupe MILER Temps plein

OFFRE D'EMPLOI
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**POSTE : ASSISTANT EN RESSOURCES HUMAINES (F/H)**

**Agence de BAR LE DUC**

**MISSIONS**:
Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge
de la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), vous
assistez la DRH dans l’accomplissement de missions variées touchant à l’administration
du personnel, au recrutement, à la formation et à la gestion de carrière.

**SAVOIR-ÊTRE RECHERCHÉ**:
**Méthodique - Adaptable - Communicant - Rigoureux - Polyvalent**

En tant qu’Assistant(e) RH, vous devrez souvent mener de front différentes missions. Le
caractère confidentiel des documents traités vous impose la plus grande discrétion et
vous devrez faire preuve de diplomatie, tout en n’éprouvant aucune difficulté à
communiquer avec différents interlocuteurs.

**INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES**:
**CDD - Remplacement congé maternité - janvier 2025 à aout 2025 - 35h**

**Salaire**: En fonction de l’expérience et du profil
**Diplôme ou formation souhaité Bac+2/3 dans le domaine des Ressources Humaines**
**Expérience significative et réussie de 2 ans minimum dans un poste similaire**
**Maitrise des logiciels Microsoft Excel - Word**

**DÉTAIL DES MISSIONS**:
**Gestion du personnel**:
Préparer les documents administratifs d’embauche d’un nouveau salarié et organiser
son intégration ;
Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences
(maladie, accidents du travail, etc.) ;
Assurer les relations avec les instances légales pour les diverses déclarations et
démarches à effectuer (médecine du travail, mutuelle) ;
Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel ;
Traiter le courrier administratif du service RH ;
Établissement, affichage et diffusion des notes d’information;
Participer à l’élaboration des dossiers liés aux obligations de l’entreprise (bilan social,
rapport formation égalité femme/homme, accords seniors, etc.).

**Recrutement**:
Recenser les besoins en recrutement ;
Rédiger les profils de poste et les offres d’emploi.

**Formation professionnelle**:
Recensement des besoins en formation et élaboration du plan de formation, mise en
place de formations internes ou externes ;
Suivi du recyclage des FCO, Autorisations de conduite et Habilitations électrique.

**Missions transverses avec le service comptabilité**:
Vérification, paiement et saisie en comptabilité des frais de déplacement et des
factures de frais généraux liés à la gestion du personnel (intérimaires, médecine du
travail).

**Si vous vous retrouvez dans nos valeurs et que vous**
**souhaitez vous investir au sein d’une structure en constant**

**développement, rejoignez l’équipe Miler **

**POUR POSTULER**:
**Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail suivante**:
**dans l’onglet « Recrutement ».



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    il y a 2 semaines


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  • Le Mans, France UDAF DE LA SARTHE Temps plein

    **À propos du poste** Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Dans ce rôle, vous serez un acteur clé dans la gestion des ressources humaines, en soutenant les processus de recrutement, de formation et de développement des employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour assurer une gestion...


  • Le Havre, France temporis Temps plein

    Nous recrutons pour un de nos clients un assistant Ressources Humaines H/F au Havre en INTERIM **Notre Client**: Spécialiste dans le secteur d’activité portuaire. **Les Missions**: - Suivi des dossiers administratifs : formation, accident de travail, arrêt maladie, carte BTP. (les dossiers de formation sont prioritaire et représente 60% du temps de...


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