Chargé(E) de Développement en Ressources Humaines

il y a 12 heures


BarleDuc, France ch de la haute marne Temps plein

IDENTIFICATION DU POSTE

**Contrat**:

- CDD, détachement, mutation

MISSIONS

**Contrôle de gestion : Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l’utilisation efficiente des ressources de l’établissement et l’exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management. Conseiller les décideurs au regard du développement des activités.**

**Participation à la gestion des ressources humaines**
- Mise en place et suivi d une base de données RH avec tableaux de bord
- Conseil et assistance auprès de directions opérationnelles et des différentes fonctions RH (paie, carrière, absentéisme, formation)
- Référente logiciels métiers RH (paie, requête, hublo)
- Mise à jour du plan comptable relatif au titre I

**Participation à l élaboration et au suivi du budget**
- Préparation et suivi du titre I (EPRD, RIA) en lien avec sa hiérarchie et les fonctions RH
- Participation aux réunions de suivi budgétaire en lien avec la DAF : cellule médico-économique, dialogues de gestion, etc
- Participation à la fiabilisation du processus RH et à la démarche de certification des comptes
- Réalisation d évaluation de coûts en en lien avec les besoins de l EPRD (CET, charges à rattacher, journée complémentaire, etc..)
- Mise à jour des tableaux de bord GHT et du plan de performance

**Contrôle de gestion sociale**
- Assurer le suivi des effectifs en lien avec la politique de l établissement (plan de modernisation)
- Calculer et assurer le suivi de la masse salariale en anticipant l impact des facteurs d évolution internes et externes (mesures catégorielles, GVT)
- Assurer la réalisation du bilan social et l analyse de son contenu avec les différents partenaires concernés

**Missions spécifiques et transversales**
- Renseigner les enquêtes RH en lien avec les services concernés (SAE, statistiques, etc )
- Intervenir en appui et conseil sur des dossiers transversaux : projet de modernisation, RPS, QVT, politique handicap et concertation avec la cellule de protection sociale

**Gestion du temps de travail**
- Administration du logiciel de gestion du temps
- Exploitation du logiciel de gestion du temps en tant qu outil du contrôle de gestion
- Paramétrage du logiciel de GTT en fonction de l évolution de l accord local et de la réglementation du logiciel en lien avec le prestataire

Pour plus de renseignements, contacter Monsieur Matthieu LARDENOIS, responsable des ressources humaines
- **par téléphone**: 03 29 45 86 94



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  • Choisy-le-Roi, France APF France handicap Temps plein

    APF Entreprises Paris 94600 Choisy-le-Roi CDD / Temps plein 35.00 Heures hebdomadaires Publié le 17 janvier 2025 - Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) des ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer activement au développement de notre organisation. Sous la responsabilité de la direction financière et du...


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    **Type de contrat**: Mobilité ou CDD **Contrat renouvelable**: Oui **Niveau de diplôme exigé**: Bac + 5 ou équivalent **Fonction**: Personnel des fonctions support (IT) **Corps d'accueil**: Ingénieur d'Etudes (IE) **Niveau d'expérience souhaité**: De 3 à 5 ans **Contexte et atouts du poste**: Le SDRH (Service de Développement des Ressources...