Alternance - Gestionnaire RH (H/F)

il y a 5 jours


VaisonlaRomaine, France Crédit Agricole Assurances Temps plein

**Description du poste**:
L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.

Le service Développement RH, qui est notamment en charge du recrutement et de la gestion de carrière des collaborateurs du Groupe, recherche un(e) alternant(e) Gestionnaire RH.

**Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Vous interviendrez en soutien à la Gestionnaire RH en place sur les sujets suivants et selon les besoins opérationnels:
RECRUTEMENT
- Piloter et opérer les recrutements, sur son périmètre d'activité, de l'analyse du besoin à la prise de décision finale, en collaboration avec les opérationnels
- Etre en relation avec les cabinets de recrutement intervenant sur votre périmètre
- Etre force de proposition sur l'évolution des dispositifs et/ou outils de recrutement, en apportant votre connaissance du « marché de l'emploi » interne - externe et votre expertise en matière de sourcing et d'évaluation.

GESTION DE CARRIERE
- Mener les entretiens d'intégration des nouveaux collaborateurs et opérer un suivi auprès du responsable hiérarchique,
- Accompagner les collaborateurs dans la gestion de leur carrière, en lien avec les managers, de façon proactive. Conseiller les collaborateurs sur les orientations possibles et les accompagner dans leur démarche de mobilité Groupe,
- Préparer, piloter et animer les revues de collaborateurs et/ou Comités Talents, puis mettre en œuvre les actions RH décidées en séance,
- Participer aux actions destinées à favoriser la mobilité au niveau du Groupe CAA et du Groupe Casa (comités mobilité, mobiliday's, ateliers mobilités )

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

**Vos avantages**
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

**Le process de recrutement**
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
- Durée
- 12 ou 24 mois
- Cadre / Non Cadre
- Non cadre
- Niveau d'étude minimum
- Bac + 2 / L2
- Formation / Spécialisation
- Vous préparez un diplôme dans le domaine des ressources humaines.

Vous possédez une première expérience en RH (stage/alternance), idéalement en recrutement.
- Niveau d'expérience minimum
- 0 - 2 ans
- Compétences recherchées
- Vous savez:

- Avoir le sens du résultat
- Avoir le sens du service client
- Gérer efficacement les délais et les imprévus
- Interagir facilement avec les autres
- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
- Etre à l'écoute et proactif
- Les techniques de recrutement

Vous avez certainement le profil que nous recherchons
- **Entreprise Crédit Agricole Assurances**:



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