Responsable Mission Agrément

-Présentation
Le pôle territoires et services de proximité est piloté par une direction générale ayant un rôle stratégique de coordination et de régulation entre les agences départementales et entre les agences départementales et le siège.
A ce titre, le pôle territoires et services de proximité pilote, coordonne, en lien avec les pôles métiers, l’action des services intervenant sur les politiques départementales. Garant de la cohérence départementale, il a en charge:

- l’animation fonctionnelle et / ou hiérarchique du collectif des directeurs.trices et chefs.fes de service,
- le pilotage de la cellule expertise sociale,
- le pilotage de la mission vie sociale,
- l'animation de certains réseaux métiers,
- l’animation du développement social local,
- la contribution au portage des politiques déconcentrées,
- la conceptualisation et la participation à la définition des orientations stratégiques.
- le pilotage de certains partenariats (ex : Askoria),
- le management global de l’ensemble des personnels relevant des services déconcentrés (agences, CDAS, collèges, espaces naturels sensibles, centres d’exploitations, antennes de médiathèques départementales, mission mineurs non accompagnés).

Le pôle territoires et services de proximité comprend:

- Une direction générale composée d’un secrétariat général et d’une mission vie sociale. Elle est située avenue de Cucillé à Rennes.
- Six agences réparties sur le territoire départemental : agences départementales des pays de Saint-Malo, Fougères, Vitré, Redon et Vallons-de-Vilaine, Brocéliande et Rennes.

Elles comprennent chacune:

- Une direction
- Quatre services : développement local, vie sociale, construction et ressources.

Le service vie sociale comprend comme principales thématiques d’intervention : l’aide et l’action sociale, l’éducation et les politiques en faveur de la jeunesse, les actions sportives et culturelles. Il doit en combinant tous les leviers de promotion et d’épanouissement de la vie de chacun des individus notamment les plus fragiles de la société, développer de nouvelles approches sociales plus à même de tendre vers l’égalité des chances et une insertion sociale complète et durable.
La mission « agrément des assistants familiaux et assistants maternels » est rattachée au service vie sociale de l’agence départementale des pays de Redon et des Vallons-de-Vilaine et située géographiquement sur le site de Bain-de-Bretagne.
Description du poste
Fonctions
Au sein de l’agence départementale des Pays de Redon et des Vallons-de-Vilaine, l’équipe de la mission agréments localisée sur le site de Bain-de-Bretagne intervient sur les territoires des pays de Brocéliande, de Redon, des Vallons-de-Vilaine et de Vitré.
Placé.e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service vie sociale de l’agence des pays de Redon et des Vallons-de-Vilaine, le.la responsable de la mission agréments:

Assure le management de l’équipe constituée de:

- Travailleurs sociaux et médico-sociaux en charge de l’évaluation socio-éducative des demandes et des modifications d’agrément.
- Assistantes administratives en charge de l’accueil téléphonique du public, du suivi administratif des dossiers individuels et des procédures.
- Participe activement à la politique d’accueil en faveur de la petite enfance et de l’enfance protégée.
- Contribue aux dispositifs de protection de l’enfance et de l’enfance handicapée notamment à travers l’accueil familial.
- Concourt à la promotion des métiers d’assistant maternel et d’assistant familial.

Le.la responsable de la mission agréments garantit la mise en œuvre et le suivi de la politique d’accueil du jeune enfant et de protection de l’enfance dans une dynamique large d’Egalité des chances et de Solidarité. Il.elle définit les objectifs de la mission agréments en lien étroit avec la cheffe de service vie sociale de l’agence.
Le.la responsable de la mission Agréments dispose de délégations spécifiques du Président du Conseil départemental afin d’exercer les missions qui lui sont dévolues et notamment les décisions en matière d’agréments.
Missions générales
- Assurer la bonne gestion du service et le fonctionnement de l’équipe : répartition de la charge de travail, suivi des échéances légales, organisation matérielle et administrative des dossiers, suites de commissions, tenue et suivi de l’activité et des tableaux de bord.
- Etre garant.e du respect des procédures d’agrément conformément au cadre législatif et règlementaire.
- Assurer la pleine responsabilité des décisions individuelles en matière d’agréments des assistants maternels et des assistants familiaux.
- Organiser et assurer chaque semaine la tenue de la commission agréments.
- Prendre les décisions relatives aux dossiers individuels à l’issue de la commission d’agréments