Gestionnaire Des Ressources Humaines Port Autonome

Descriptif du poste

Intégré(e) au sein de l'équipe RH, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents de la maison-mère du Port autonome de Strasbourg concernant les sujets de recrutement, d'intérim, de gestion administrative du personnel (partie contractuelle) et de formation professionnelle.

Vous avez également la charge de la **gestion de l'intérim** : vous veillez notamment au respect des motifs légaux selon les besoins et des délais de mise à disposition des contrats. Vous vérifiez les relevés d'heures, contrôlez les factures et tenez à jour les indicateurs.

Vous **faites vivre les contrats de droit public des agents** : rédaction des contrats initiaux, des avenants et/ou décisions, réalisation des démarches administratives (prises en charge spécifiques, aides financières ), surveillance du respect des délais de signature, des dates de termes et conseils aux différentes directions dans ce cadre.

Vous êtes également en charge du **déploiement du plan de développement des compétences **de la maison-mère du Port autonome de Strasbourg et de la gestion administrative qui en découle : organisation des sessions en lien avec les différentes directions, signature des conventions, convocation, suivi des feuilles d'émargements, contrôle des factures et mise à jour des plans.

Vous assurez l'**administration de la gestion de l emploi et des compétences** par le traitement des entretiens annuels des agents de la maison mère du Port autonome de Strasbourg, par le suivi des fiches de poste et l'accompagnement des managers dans leur rédaction et par la mise à jour du référentiel des savoir-faire et des savoir-être du Port autonome de Strasbourg en fonction des besoins.

Profil recherché

Votre formation BAC+2 en gestion des ressources humaines et votre première expérience d'au moins deux années vous ont permis d'acquérir des qualités essentielles à la maitrise du poste proposé : respect de la confidentialité, discrétion, écoute et sens du conseil. Vous êtes également doté(e) d une forte capacité d'analyse ce qui vous permet de comprendre les besoins exprimés par vos interlocuteurs et d'y répondre au mieux, en veillant au respect de la réglementation et des procédures.

Rigoureux(se) et organisé(e) vous êtes en mesure de jongler entre les différents sujets avec sérénité et d'identifier et de remonter les problèmes rencontrés à votre responsable.

Votre capacité d'écoute et votre facilité à communiquer à l'écrit comme à l'oral sont des atouts indéniables pour la bonne tenue du poste. Vous attachez de l'importance au travail bien fait et possédez un bon esprit d'équipe.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité d'analyse**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREDémarche administrative
Développement des compétences

**Voir plus**

Entreprise

Le Groupe Ports de Strasbourg comporte 3 entités:
Le Port de Strasbourg, établissement public créé par une loi du 26 avril 1924. Le PAS a un statut unique au niveau national. Il est géré par un Conseil d Administration qui accorde un poids prépondérant à la Ville de Strasbourg et à l Etat français avec chacun 6 administrateurs auxquels s ajoutent un administrateur de la Chambre de Commerce et d Industrie, un pour la Région, un pour le Conseil Départemental, 3 représentants du port de Kehl, 3 représentants du personnel du PAS en présence de 2 contrôleurs de l Etat. La présidence du Conseil d Administration est statutairement assurée par la Ville de Strasbourg, actuellement Madame Anne-Marie Jean.

Le port de Strasbourg est dit anciennement « autonome » en raison de son autonomie financière. Le PAS dispose ainsi de ressources propres. Il s agit principalement des revenus du domaine (location des terrains portuaires et plans d eau) et de redevances liées à l usage de ses infrastructures. Ces revenus lui servent à couvrir ses frais d exploitation, ses travaux d amélioration et les investissements courants.

2 filiales détenues à 100 % par le PAS depuis 2016:
Rhine Europe Terminals, en charge de la gestion des terminaux à conteneurs et colis lourds de Strasbourg et Lauterbourg. RET est le premier opérateur de terminaux conteneurs fluviaux français.
Batorama, opérateur de bateaux-promenades à Strasbourg. Batorama est la première attraction payante du Grand Est avec près de 800 000 passagers par an.

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
Blandine SCHULL - _Gestionnaire RH_

Salaire

30 - 33 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Généraliste RH

Statut du poste

Agent de maîtrise / Technicien

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

SERVICES AUXILIAIRES DES TRANSPORTS PAR EAU

Télétravail

Partiel possible