Chargé Des Ressources Humaines

**SKEMA Business School** est une institution globale d’enseignement et de recherche qui forme des étudiants prêts à relever les challenges de l’entreprise mondialisée, multiculturelle et responsable.

Pionnière dans le développement d’une stratégie internationale, l'école est présente sur 5 continents avec 9 implantations réparties sur 6 pays (Afrique du Sud, Brésil, Canada, Chine, Etats-Unis et France).

**Rejoindre SKEMA, c’est mettre ses talents au service d’une mission à fort impact : créer un modèle d’éducation d’avant-garde pour développer le potentiel de chacun de nos étudiants, partenaires entreprises et collaborateurs **

**Nous offrons de nombreux avantages**:
un cadre de travail international et multiculturel en fort développement offrant des perspectives d’évolution. Nos campus modernes et conviviaux offrent un environnement collaboratif propice à l'innovation et à l’épanouissement personnel.

une politique de bien-être au travail et un respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle : horaires flexibles, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, plus de 9 semaines de congés par an (CP+RTT).

des actions de formation adaptées aux besoins de chacun des collaborateurs (métiers, développement personnel, langues, bureautique).

une politique d’entreprise plaçant l’inclusion, la diversité et la solidarité au cœur de sa stratégie : ‍

d’autres nombreux avantages : système de primes sur objectifs motivant, primes de vacances, prime d’intéressement, tickets restaurant de 9,45€ pris en charge par SKEMA à 60%, offres CSE et mutuelle attractives etc.
- ** Impact positif** - Le monde de l’éducation et de l’enseignement vous intéresse car vous aspirez à inventer un modèle de société plus respectueux des hommes et de l’environnement.
- ** Esprit d’équipe** - Vous aimez partager, créer du lien pour encourager la collaboration et atteindre les meilleurs résultats possibles.

**SKEMA représente une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement d’excellence, d’innovation constante et de valeurs fortes, propulsant ainsi votre succès professionnel et personnel.**

Parlons de votre futur rôle

Au sein de la Direction des Ressources Humaines & Organisation et rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous êtes l’interlocuteur privilégié des opérationnels sur le campus de Sophia-Antipolis (environ 220 collaborateurs). Au sein de cette équipe, vous intervenez sur diverses missions qui vous permettront de découvrir plusieurs facettes des Ressources Humaines au sein d’une école dans un environnement international.

À ce titre, vos missions s'articuleront autour des activités suivantes:
**Administration du personnel**
- Vous assurez le suivi complet des dossiers administratifs des collaborateurs (DPAE, rédaction des contrats, attestations et courriers divers, organisation des visites médicales, suivi des périodes d’essais, support aux entretiens annuels et professionnels, etc.).
- Vous accompagnez les collaborateurs sur la gestion du temps de travail (traitement des heures supplémentaires/astreintes, suivi des congés, etc.).
- Vous accompagnez et suivez quotidiennement les dossiers des salariés étrangers (suivi des titres de séjour : nouvelles demandes/renouvellements, accompagnement des collaborateurs dans les démarches auprès de la préfecture, etc.).

**Recrutement et Intégration**
- Vous organisez l’intégration et la prise de poste des nouveaux collaborateurs à travers différents grands temps forts (parcours d’intégration, etc.).

**Développement des talents**
- Vous participez à la mise en œuvre du plan de développement des compétences des collaborateurs (recueil des besoins, déploiement du plan de formation, relation avec les organismes de formation, organisation et gestion de la logistique des sessions de formation, gestion et suivi du budget).

**Autres activités RH**
- Vous assurez un suivi quotidien des tableaux de bord de l’activité RH.
- Vous mettez à jour et faites vivre nos supports de communication RH.

Cette description n’est pas exhaustive, et peut être enrichie selon les actualités et priorités de l’équipe. Vous pourriez donc être amené à venir en support sur d’autres sujets.

Vos points forts et petits +
- Vous êtes issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social de niveau BAC+5 avec une expérience significative de 3 ans minimum sur une fonction RH généraliste
- Vous maitrisez les processus RH et êtes en capacité à gérer la partie administrative d’une « _business unit_ »
- Vous avez une excellente aisance relationnelle, un sens du service et êtes en capacité à créer du lien dans un environnement de confiance
- Vous savez identifier les talents et accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences
- Vous avez des connaissances en droit