Cadre de Santé

16 décembre 2024CDI**Localisation**:

- 69007 Lyon 7e Arrondissement, Auvergne-Rhône-Alpes

**A propos**:
Ouvert et accueillant, l’Hôpital Saint Joseph Saint Luc situé au cœur de la ville de Lyon, en bordure du Rhône, exerce une mission de service public sur l’ensemble de ses activités multidisciplinaires : Urgences, Soins critiques, Dialyse, Maternité, Médecine, Chirurgie. Notre hôpital compte 360 lits et places, 1200 salariés dont 180 médecins. Nous appliquons la Convention Collective FEHAP (CCN 51).

Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), à but non lucratif, nos patients bénéficient d’une « tarification publique » : sans « reste à charge » et sans aucun dépassement d’honoraires.

La technicité des équipements et l’expertise de nos équipes en font un hôpital performant et attentif au bien-être des patients. L'Hôpital assure, grâce à ses partenariats multiples avec d'autres établissements, une prise en charge globale, garantie de la continuité des soins.

**L’Hôpital Saint Joseph Saint Luc recherche son/sa futur(e) cadre de santé en CDI pour son laboratoire de biologie médicale (forfait jour).**

Ressources humainesÉquipe médicale:

- 5 biologistes
- 1 interneÉquipe paramédicale:

- 1 Cadre de Santé
- 27 ETP Technicien de laboratoire d’analyse médicale
- 3,7 IDE au centre de prélèvement
- 7,4 ETP de secrétaires médicales

Relations hiérarchiquesDirecteur des Soins
- Cadre de pôle

Relations fonctionnellesCheffe de service, responsables médicaux et responsable de pôle.

Le laboratoire de biologie assure une activité **polyvalente hospitalière**, sur automates:

- Cobas nouvelle génération, Capillarys, Hydrasys, PhDlx (biochimie)
- STAR max² et XN2000 (hématologie)
- Vitek MS, vitek2 et IQ200, GeneXpert (microbiologie)

Il prend en charge 750 dossiers par jour, 365 jours par an et plus de 95% des examens sont réalisés sur site.

Il comprend un centre de prélèvement ouvert du lundi au samedi et accueillant 80 patients par jour en moyenne.
- Pourquoi nous rejoindre ?_

**Des conditions de travail attractives**:
- Vous rejoindrez une équipe de 40 collaborateurs
- En tant que cadre, vous bénéficierez de 28 jours de congés payés, de 15 RTT par an et de 10 jours fériés garantis
- Votre expérience et votre ancienneté sont reprises, et valorisées régulièrement
- S’ajoute à votre rémunération, une prime annuelle décentralisée
- Nous vous accompagnons dans vos projets de mobilité interne et contribuons au développement de vos compétences
- Vous bénéficierez de deux jours de télétravail par mois (à partir de 6 mois d'ancienneté)

**Un hôpital dynamique**:
- A taille humaine, facilitant la proximité et la collaboration entre les professionnels des différents métiers et services
- Avec un projet d’établissement ambitieux, comptant 3 grandes opérations en 2024 avec l'ouverture d'un centre de santé, la transformation de la maternité et une restructuration du laboratoire de cardiologie interventionnelle
- Equipé d'un garage à vélo sécurisé
- Bénéficiant d’un CSE attractif

Accessibilité:
Métro : Ligne A, station Perrache / ligne B, station Jean Macé
Tramway : ligne T1, arrêt Quai Claude Bernard / ligne T2, arrêt Centre Berthelot

Statut et rémunération : à définir selon convention FEHAP 51 avec possibilité de reprise d’ancienneté

Les étapes du processus de recrutement au sein de notre hôpital:
2. Un entretien vous sera proposé, selon votre profil et votre expérience

3. Si l’entretien s’avère positif, nous vous enverrons une simulation de salaire

4. Un gestionnaire RH traitera avec vous les aspects administratifs de votre embauche

5. Nous vous accueillerons le premier jour, afin de vous présenter notre établissement et vous remettre votre badge

6. Pour faciliter votre intégration, des journées de doublure sont organisées auprès des professionnels du service

7. Vous assisterez à une journée d'intégration dans les semaines qui suivent votre arrivée

Rejoignez-nous

L’Hôpital Saint Joseph Saint Luc prête une attention particulière au respect de l’équité et de la diversité, et favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous.

**Votre mission**:
- Assurer la gestion RH pour le personnel non médical du laboratoire (recrutement, remplacements, adaptation des effectifs à l’activité, entretiens professionnels )
- Etablir, assurer le suivi et la mise à jour des plannings de présence individuelle aux postes techniques, de secrétariat et infirmiers
- Organiser l’accueil et établir les plannings de formation des nouveaux arrivants et des stagiaires
- Prévoir les plannings de formation lors des montées en compétences techniques
- Préparer et assurer le suivi des dossiers de formation et d’habilitations
- Alimenter et tenir à jour la matrice des compétences sur la GED (BlueMedi)
- Optimiser la communication et la coordination interservices
- Assurer un reporting régulier sur l’activité et les actualités du service
- Gérer le système qualité du laboratoire en coordination avec le biologiste qu