Directeur-rice Général-e Adjoint-e

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en coordination étroite avec les services de la Ville de Grenoble et l’ensemble des partenaires institutionnels et associatifs de l’action sociale.

Il compte notamment 27 crèches, 6 relais petite-enfance, un pôle accueil petite enfance, 3 EHPAD, 4 résidences autonomies, un centre de Jour/maison des aidants, un service de soins infirmiers à domicile, un service de restauration à domicile, un service d’hébergement d’urgence, 2 CHRS, 2 établissements médico-sociaux santé-précarité, un service d’aides sociales, un service de domiciliation et d’accompagnement, un service d’accompagnement budgétaire et de lutte contre la précarité énergétique et un service d’aller-vers et d’accès aux droits.

Son action s’articule autour de plusieurs axes stratégiques:

- Soutenir l’accès aux droits, lutter contre l’isolement et favoriser l’émancipation
- Contribuer à l’amélioration de la justice sociale
- Maintenir et développer la qualité du service public et consolider la place des usager-ère-s au cœur des préoccupations et actions menés ;
- Positionner le CCAS dans le réseau territorial des politiques d’action sociale.

Le CCAS s’inscrit également au cœur d’un projet ambitieux et novateur dans l’ensemble des transitions écologiques, urbaines et sociales au travers lesquelles les solidarités jouent un rôle prépondérant.

**Membre du Comité de direction et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale du CCAS**:
Pilotage dossiers et projets
- assure la prise en compte des aspects juridiques, patrimoniaux, logistiques, de commande publique et d’innovation sociale dans la conduite de projets complexes
- assure le pilotage de projets spécifiques et/ou transverses complexes à dimension action sociale ou ressources
- modélise des plans d'action afin de créer les conditions d'une mise en œuvre efficace des orientations de la politique institutionnelle définie par le Bureau d’Action Sociale et le Conseil d'administration ;
- organise l’évaluation des dispositifs, projets, plans d’actions qu’il-elle pilote
- pilote les dossiers numériques

Management

Il-Elle encadre un pôle de fonctions et expertises transverses à dimension (14 ETP):

- met en œuvre un management de proximité
- positionne ces fonctions et expertises au cœur des actions et projets du CCAS dans une approche à la fois souple et cadrante ;
- anime la coordination entre ces expertises transverses et les Directions d’Action Sociale et Ressources
- assure la coordination du CCAS avec la Direction des Systèmes d’Informations mutualisée

Partenariat et représentations
- représente la direction générale du CCAS au sein de certaines instances de la Ville et auprès de certains partenaires
- facilite la coordination avec certaines Directions de la Ville

Stratégie et organisation
- est force de proposition
- facilite et soutient l’organisation de l’établissement public
- participe au collectif de Direction du CCAS
- Très bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, de l’administration territoriale et des coopérations entre institutions publiques et avec le secteur privé ;
- Solides connaissances et compétences en matière de droit public, de commande publique et de gestion du patrimoine ;
- Appétence pour les questions sociales et médico-sociales ainsi que pour l’innovation sociale et managériale ;
- Expérience de management avérée, capacité à impulser, accompagner et évalue ;
- Qualités d’analyse de situations complexes et de définition de réponses organisationnelles ;
- Capacités d’aide à la décision sur le plan stratégique et en matière de déclinaison opérationnelle ;
- Aptitude à fédérer, arbitrer, conduire les transitions et le changement ;
- Aptitude et appétence à l’animation d’une équipe pluridisciplinaire ;
- Qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue, de pédagogie.

**Conditions de Travail**:

- Siège du CCAS, situé au 47, Avenue Marcelin-Berthelot à Grenoble (_Centre Communal Camille-Claudel)_
- Traitement indiciaire ; NBI 35 pts (titulaires) ; régime indemnitaire ; 13eme mois
- Participation employeur (Forfait mobilité durable, mutuelle, prévoyance, Self Claudel)
- Possibilté de télétravailler (allocation forfaitaire) ;
- Cycle de travail de référence : 40 heures par semaine (28,5 jours de RTT)

**Conditions requises pour postuler**:

- Appartenir à un cadre d’emploi A de la filière administrative
- Grande disponibilité horaire
- Poste ouvert aux agent-e-s contractuel-le-s remplissant les conditions d’accès au poste

**Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser à **Madame Marion Brunat-Mortier, Directrice Générale du CCAS de la Ville de Grenoble**

**_ Tél : 06 70 31 52 17_