Chargé(E) de Recherche Recrutement Et Relations

L'APIJ est un établissement public administratif du ministère de la Justice qui conçoit et réalise les principales opérations d'investissement immobilier pénitentiaire et judiciaire programmées par la Chancellerie.

Environ quatre-vingt opérations judiciaires et pénitentiaires en cours d’étude ou de travaux, de 10 à plus de 100 millions d’euros chacune, sont réparties entre les 50 chefs de projet de l’Agence.

Par ses méthodes de travail et son savoir-faire, l’Agence est à l’avant-garde des services publics en matière de constructions d’équipements publics et de conduite de procédures complexes.

L’APIJ est situé au 67 avenue de Fontainebleau au Kremlin-Bicêtre (proche de porte d’Italie). Deux directions de programmes domiciliées en Guadeloupe gèrent les opérations basées aux Antilles.

**POSTE A POURVOIR DANS LE CADRE D'UN CDD D'UN AN**

**Affectation et missions**:
Le/la chargé(e) de recherche est affecté(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice des ressources humaines et de son adjointe (autorité fonctionnelle).

**Les missions principales** du poste s’ordonnent autour de 3 axes:
**Sourcing**

Définir les sources:

- Se documenter sur le secteur d'activité de l’agence, les métiers et les sources spécifiques de recrutement.

Mettre en place des opérations de sourcing visant à faciliter les opérations de recrutement.
- rechercher et exploiter les CVthèques disponibles en interne (A mettre en place) ou sur l'Internet,
- tirer profit des sites d'emploi en ligne, des réseaux sociaux et des annuaires des écoles, fréquenter les salons et les forums ,... ;
- Identifier et mobiliser toutes les aides à l’emploi possibles.

**Organiser et promouvoir**
- Participer, le cas échéant co construire, aux différents forums et événements (avec les PFRH, les opérateurs familiers, Pôle emploi, associations,...) autour de l’emploi à l’APIJ (marque employeur, métiers, offres d’emploi),
- Développer toutes autres actions pertinentes pour faire connaître l’APIJ, via les réseaux sociaux et autres.
- Participer à la construction d’une Marque employeur attractive : Travailler à une charte de l’offre d’emploi à l’APIJ (A distinguer de la fiche de poste), identifier les déterminants de l’attractivité et les valoriser/les faire connaître (en interne et en externe).

**Apporter un appui au recrutement**
- Assurer un suivi et alimenter les tableaux de bord et indicateurs de suivi de l’activité de recrutement.

**Autres missions, à titre complémentaire**:

- Apporter un appui à la direction des ressources humaines, dans le cadre de projets et démarches transverses, de la continuité de service et des urgences.
- Apporter un appui dans le cadre des missions transverses : Egalité diversité, notamment.

**Compétences requises**
- Excellente connaissance du marché de l’emploi et de ses acteurs
- Maitrise avérée des outils de bureautique (Linkedin, Word, Excel ) et de la gestion de données ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Fortes capacités de communication et de conviction
- Conduite de projet

**Qualités requises**
- Sens de l’organisation et de gestion des priorités ;
- Esprit de synthèse et d’anticipation ;
- Sens de la pédagogie et de la diplomatie ;
- Autonomie et esprit d’initiative, dynamisme, disponibilité, sens du service et du relationnel.

Autres éléments à prendre en compte:

- Missions susceptibles d’évolutions ;
- Accessibilité aisée par le métro, à 10 mn du cœur de Paris ;
- Avantages : Restaurant administratif sur place, possibilité d’adhérer à l’Amicale très active, télétravail, etc.

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