Un-e Assistant.e de Communication

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Avec 150 postes et un budget de 45M€ dont 15M€ en investissement, la direction de la culture, du patrimoine, du sport et des loisirs (DCPSL) articule la mise en œuvre des politiques publiques dont elle est chargée autour de 3 enjeux : l’inclusion sociale, l’émancipation des individus et l’équilibre et l’attractivité du territoire.

À l’échelle de la collectivité, l’héritage des Jeux Olympiques et paralympiques de 2024, l’embellissement de l'espace public et l’amplification des interventions en faveur des publics de la solidarité conduisent notamment la DCPSL à accentuer et diversifier son action : plan pluriannuel en investissement, refonte des dispositifs partenariaux (coopération culturelle et patrimoniale avec les territoires, parcours clubs et comités sportifs, intensification des programmes contribuant au Projet éducatif départemental (éducation aux médias et à l’information, « pass'sport 5e », résidences dans les collèges ) et aux schémas sociaux et environnementaux, nouvelles orientations de la politique patrimonialefont ainsi partie de la feuille de route de la direction pour la mandature 2021-2028.

Le service des ressources transversales (SRT) regroupe deux bureaux, dont celui de la coordination et du développement (BCD) qui, en lien avec les services opérationnels et les directions support, a la responsabilité pour la direction de la communication, de la stratégie numérique et la gestion des données, de l’évaluation, de l’observation, et de l’attractivité territoriale. La DCPSL mène ses politiques publiques avec plus de 150 partenaires sur le territoire.

L’héritage des JOP, les équipements sportifs ainsi que les nombreux projets de la DCPSL sont le levier pour développer des actions de visibilité et d’attractivité du Département auprès de ses partenaires. En effet, dans ce contexte de rayonnement de la Seine-Saint-Denis, de la richesse des dispositifs portés par la direction et ses partenaires et de ses ambitions vers nos publics, il conviendra notamment de développer les projets partenariaux de la direction, sur un volet communication, mécénat, événementiel et attractivité du territoire.

**Raison d'être du poste**:
Vous mettez en œuvre la communication externe, interne et partenariale de la direction en lien avec les services opérationnels et la direction de la communication.

**Missions principales**:
Communication partenariale : vous veillez à la lisibilité et à la visibilité des actions, projets et événements sur les supports de communication des partenaires et du Département ; êtes l'interface avec la direction de la communication ; suivez les outils de communication partenariale ; suivez les calendriers des événements des partenaires ; administrez le fichier de contacts de la direction avec le.a secrétaire de direction ;
Communication interne : vous organisez les temps d’échanges de la direction et assurez la diffusion des informations transversales ;
vous maquettez des supports de communication ;
vous participer à la préparation de dossiers, à l’archivage, au classement, à la veille et aux réunions.

**Profil**:
Vous avez des compétences en communication ? Vous connaissez le fonctionnement d’une collectivité territoriale ?

**Informations complémentaires**:
Horaires spécifiques : interventions ponctuelles en soirée et les week-ends