Référent. e Santé Et Accueil Inclusif

**RÉFÉRENT. E SANTÉ ET ACCUEIL INCLUSIF**

Direction de la Petite enfance et des familles

catégorie A

Description du poste:
**Le r**éférent santé et accueil inclusif accompagne les professionnels dans le suivi médical des enfants accueillis. Mais il est surtout investit de la diffusion d’une culture, de repères professionnels autour de la prise en compte de la santé des enfants accueillis, auprès des équipes et de la direction.

A ce titre, vos missions seront:
**1/ de soutenir les équipes sur le volet sanitaire et paramédical ainsi que les responsables d’établissement (EJE)**
- valider les ordonnances remises par les familles
- observer l'état de santé des enfants,
- contacter les familles quand un enfant accueilli doit consulter,
- rester en lien avec les assistantes maternelles sur le volet médical et sanitaire,
- réapprovisionner l'armoire à pharmacie de la crèche,
- accompagner et conseiller les agents quant à leurs questionnements sur des aspects médicaux, prise de médicaments, gestes d'urgence,
- suivre les carnets de vaccination et les PAI (renouvellement),
- assurer une veille sur les protocoles et sur le protocole covid en particulier,
- initier, participer et/ou animer des actions de formation sur les gestes d’urgence,
- de façon exceptionnelle, peut venir en renfort auprès d’une équipe en cas de situation critique de personnel,
- participer à l’accompagnement et l’inclusion des enfants porteur de handicap,
- contribuer aux missions de protection de l’enfance

**2/ au niveau de la responsable de pôle**
- s’inscrire dans le planning des permanences médicales de la ville pour l’ensemble des structures,
- soutenir la responsable de pôle dans l’organisation des réunions médicales, y participer
- participer à l’actualisation des protocoles et à la rédaction de nouveaux protocoles
- initier, participer et/ou animer des actions de préventions pour les professionnels petite enfance en lien avec les partenaires de la ville (bucco dentaire, diététique, accidents domestiques )
- mettre à jour les connaissances du personnel au regard du PMS
- finaliser les classeurs PMS et en assurer la mise à jour

Compétences requises**:
**Savoir**:

- Connaissances dans le domaine de la petite enfance
- Connaissances paramédicales,
- Connaissances du développement psychomoteur de l’enfant
- Connaissances d’hygiène et sécurité
- Connaissances des principaux courants pédagogiques
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles

**Savoir-être**:

- Savoir prendre des initiatives et répondre à l’urgence
- Être accueillante, observatrice, vigilante et bienveillante
- Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d’écoute et d’empathie
- Aisance dans la communication et capacité à fédérer
- Être rigoureux

**Savoir faire**:

- Conduite de réunion et d’entretien
- Conception et animation de projets de formations
- Capacités d’observations, d’analyse et d’écoute
- Capacité à évaluer les besoins
- Capacité à travailler en équipe, et en partenariat
- Capacités d’organisation
- Capacités rédactionnelles

**Profil demandé**:

- Pour les infirmières une expérience réglementaire de 3 années minimum principale auprès de jeunes enfants ou titulaire d’un DU en matière de santé du jeune enfant.
- Pas d’expérience requise pour une puériculture
- Diplôme d’État de puériculteur-risse ou d'infirmier-e

Conditions de travail:
Durée hebdomadaire : 37h30

L’agent est amenée à intervenir sur deux ou trois établissements dans la semaine.

Monsieur le Maire de Pantin

Conseiller Métropolitain

84/88 avenue du Général Leclerc

93507 Pantin cedex

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 2 600,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Formation:

- Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)

Lieu du poste : In person