Contrôleur de Gestion Des établissements Et

**FICHE DE POSTE n ° T 13211**
date de mise en ligne : 7 octobre 2024

**IDENTIFICATION DU POSTE**

**Intitulé du poste **:Contrôleur de gestion H/F des établissements et services pour personnes âgées et personnes en situation de handicap

**Grade** : Attaché territorial (catégorie A)
- **Fonctionnaire ou contractuel**_

Direction de l’autonomie et de la MDPH

Service Pilotage de l'Offre en Etablissements

Lieu de travail : LAON - 28, rue Fernand Christ

**CONTEXTE**

La Direction de l’autonomie du Conseil départemental élabore, met en œuvre et évalue les politiques départementales en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

**MISSIONS**

Vous serez accueilli au sein du Service Pilotage de l'Offre en Etablissements de la Direction Autonomie et placé sous l’autorité du Chef de service.

Le Département veille à la qualité des accompagnements offerts par les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) et les services d’aide et d’accompagnement à domicile ainsi que les établissements et services accompagnant les adultes en situation de handicap.

Cette volonté se traduit par différentes orientations fixées dans le schéma départemental pour l’autonomie des personnes âgées et personnes en situation de handicap.

**ACTIVITES PRINCIPALES**

Vos missions principales portent sur l’accompagnement qualitatif et financier des structures ESSMS PA/PH, en:

- Assurant l’analyse financière et budgétaire des établissements et services : tarification, analyse des comptes administratifs, des budgets et des états prévisionnels et réalisés des recettes et des dépenses (EPRD/ERRD), des projets pluriannuels d’investissements dans les délais réglementaires.
- Participant au contrôle et au suivi de la démarche qualité : négociation des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM), visite de conformité et vérification de la mise en place des outils de la Loi 2002-2.
- Mettant en place et assurant le suivi d’indicateurs de la performance.
- Elaborant et actualisant des tableaux de bords.
- Produisant des rapports de gestion pour aider à la prise de décision et des bilans intermédiaires nécessaires au suivi de la stratégie départementale.
- Analysant des projets innovants proposés par les organismes gestionnaires.

Le contrôleur de gestion H/F contribue par ailleurs activement à la mise en œuvre du projet de service et de la direction pour une politique publique de l’autonomie efficiente.

Dans ce cadre, il/elle peut être amené(e) à porter des projets spécifiques et contribue au système global de qualité mise en place par le service.

Vous serez également en charge:

- Du suivi budgétaire du service et notamment de l’analyse des dépenses d’aide sociale destinée aux personnes âgées et personnes handicapées en intégrant également un volet qualité et une mesure de la performance ;
- D’assurer la mission de contrôle interne en lien avec la démarche de certification des comptes ;
- D’assurer l’encadrement technique et opérationnel des conseillers de gestion ;
- Et tout activité à la demande de l’autorité hiérarchique.

**Compétences souhaitées**:

- Titulaire d'un BAC+2 ou +3 minimum dans le domaine comptable, budgétaire et analyse financière.
- Maîtrise de l'outil informatique (libre office - Excel - logiciel de tarification)
- Connaissance des règles d'analyses financières et juridiques
- Aisance avec les chiffres
- Connaissance de la législation sur les établissements sociaux et médico-sociaux

**Supérieur hiérarchique direct ** Chef de service et adjoint au chef de service

**Conditions d’exercice et sujétions particulières**:
Déplacements ponctuels dans les établissements

Permis B indispensable

Gestion du temps de travail

**-COMPETENCES NECESSAIRES-**
- **SAVOIRS**_

Droits et obligations du fonctionnaire

Compétences budgétaires et comptables et notamment instruction comptable M22

Connaissance des outils bureautiques et informatiques (progiciel métier)

Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers

Connaissance dans la réglementation sociale relative aux ESMS

Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des
collectivités territoriales
- **SAVOIRS-FAIRE**_

Capacité organisationnelle, rigueur

Capacité en matière de communication, négociation, dialogue

Capacité d'analyse et de synthèse

Capacités rédactionnelles

Travail en équipe

Rendre compte de son activité
- **SAVOIR ETRE (qualités)**_

Adaptation et autonomie

Qualités relationnelles

Sens du service public et sens de l’organisation

Sens de l'écoute et aptitude à communiquer

Fermeté et diplomatie

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 2 900,00€ à 3 100,00€ par mois

Avantages:

- Flextime
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée