Product Manager

**WE ARE BETCLIC**

Betclic est une société tech de jeu en ligne et leader du pari sportif dans plusieurs pays Européens. Tous les jours Betclic s'engage à satisfaire la passion du sport en fournissant la meilleure expérience de divertissement à ses joueurs grâce à des technologies de pointe innovantes qui leur assurent un environnement de jeu sûr et sain.

Betclic, dont le siège français est à Bordeaux, est une entreprise multiculturelle et internationale comptant près de 950 collaborateurs répartis dans 5 pays d'Europe : France, Italie, Malte, Pologne, et Portugal.

L'univers du sport et du jeu te fait vibrer ? Tu aimes les défis et participer à l'effort collectif ? Rejoins l'aventure

**ENTER THE GAME**

En tant que Product Manager au sein d'une de nos équipes Produit (tribes), ton rôle est d'identifier et d'explorer les opportunités remontées par nos utilisateurs afin de maximiser la valeur et l'expérience de nos produits.

**YOUR ROLE WITHIN BETCLIC**

Dans ce cadre, tes missions sont les suivantes:
**1# Connaître parfaitement nos utilisateurs et notre marché**
- Connaître finement nos utilisateurs, notre environnement concurrentiel et notre produit
- Mettre en place, formaliser et partager une veille concurrentielle et benchmark produit
- Suivre les actualités du secteur
- Devenir un interlocuteur de référence sur ton périmètre produit à l'intérieur et à l'extérieur de ta tribe

**2# Etre garant de la Product Discovery**
- Structurer et piloter l'exécution d'une démarche Product Discovery (problème / solution) en collaboration avec les UX Researchers et les Product Designers
- Identifier, comprendre les problèmes et besoins utilisateurs et les prioriser en terme de valeur apportée.
- Utiliser différentes méthodes de recherche qualitative (interview utilisateurs, tests...) et quantitative (études marché, analyse data interne...) afin de déceler et évaluer toute opportunité produit.
- Poser des hypothèses et confirmer ou non les opportunités identifiées en les confrontant aux utilisateurs et aux données récoltées.

**3#** **Contribuer à la stratégie produit et à la roadmap et la diffuser dans les équipes**
- Alimenter la stratégie produit et les équipes grâce aux insights récoltés (entretiens utilisateurs, données, veille concurrentielle ).
- Construire, arbitrer et challenger la roadmap avec le Product Director et le Head(s) of Product.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres Product Managers afin de s'assurer de la cohérence avec la stratégie produit globale.
- Incarner la stratégie produit et la diffuser dans votre tribe et au sein de l'entreprise.

**4#** **Construire la meilleure solution et mesurer son impact**
- Construire avec les Product Designers le parcours utilisateur global et la meilleure expérience utilisateur de votre produit.
- Travailler avec les Product Owners et les équipes de développement pour identifier et concevoir les meilleures solutions résolvant un problème, avec un chemin le plus itératif possible.
- Etre garant de la valeur des solutions apportées.
- Mesurer l'impact des nouvelles fonctionnalités, analyser leurs utilisations, dans l'optique de toujours optimiser le produit.

**WHO ARE WE LOOKING FOR?**

Des collaborateurs avec une bonne dose d'humour, du respect et de la bienveillance, un peu de zèle et une réelle passion pour leur métier

Ce job est fait pour toi si:

- Tu disposes d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que Product Manager idéalement dans une entreprise en forte croissance.
- Tu as une forte culture Produit et maîtrises les principales techniques et référentiels du Product Management (Discovery, Delivery, Product Strategy, Outcome, etc).
- Tu sais structurer une discovery, mener des interviews utilisateurs, analyser des insights et valider ou invalider des besoins.
- Tu es à 100% centré sur vos utilisateurs, aime être à leur écoute, avoir un impact direct et relever des défis.
- Tu es orienté “data”, tu sais faire parler les chiffres pour voir ce qui fonctionne, et tu en mesures en permanence l'impact.
- Tu fais preuve d'empathie, d'une grande autonomie, de rigueur et d'organisation.
- Et enfin, tu parles anglais couramment.

**WHAT ARE THE RECRUITMENT**STEPS?**
- Nous te demanderons ensuite de réaliser le Test AssessFirst (personnalité, motivations et réflexion)
- Sous 2 semaines, nous te demanderons de travailler sur une étude de cas dont tu feras la restitution avec Clémence et Thomas
- Tu rencontreras ensuite ton futur manager et un membre de l'ExCom
- Enfin, Audrey te recevra en entretien final RH et en profiterons pour débriefer ensemble ton Test AssessFirst

**WHAT CAN YOU**EXPECT?**
- 25 jours de congés payés et 10 jours de « RTT »
- Une carte Ticket Restaurant® créditée de 10€ par jour (financée à hauteur de 50%)
- Une mutuelle prise en charge à 100% pour toi et tes enfants
- Un abonnement de transport pris en charge à hauteur de 50% ou une prime annuelle de mobilité durable (200€ pour les trajets domicile - travail en