Responsable Ressources Humaines

**Description du poste**:
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**Description du profil recherché**:
SCR est une filiale du groupe CEFEM, spécialisé dans la conception et la fabrication de composants passifs pour la conversion d’énergie.Sous la responsabilité de la Holding du Groupe CEFEM, vous êtes co-responsable de l’unité SCR et vos missions sont:
Management global de la société:
Supervision du Système de Management de la Qualité : participation à la définition du plan stratégique annuel, suivi et reporting à la DirectionMise en place des modalités de fonctionnement de la sociétéChoix des indicateurs de suivi de l’activitéSuivi et analyse de l’activité et mise en place des plans d’améliorationsCommunication : en interne ou externe (interface avec organismes institutionnels), reporting Direction
Gestion des ressources humaines:
Proposition des objectifs et garant de l’atteinteProposition d’un budget de masse salariale prévisionnel annuel et suiviRéalisation des recrutements des nouveaux collaborateurs en lien avec le service RH GroupeGestion de leur intégrationGestion de la formation, des entretiens, du suivi administratifSupervision de la paie et des déclarationsReprésentation de la Direction auprès des IRPCommunication avec les organismes externesRéalisation du suivi de l’activité, analyse, mise en place des actions d’amélioration et reporting à la Direction
Gestion financière et administrative:
Proposition des objectifs et garant de l’atteinteProposition d’un budget global prévisionnel annuel et suiviSupervision du suivi de l’activité (résultats mensuels, trésorerie, stocks, ), analyse, mise en place des actions d’amélioration et reporting à la DirectionSupervision de la réalisation de la comptabilité, des diverses déclarations & des relations avec les banquesParticipation à la gestion des dossiers administratifsSupervision de la gestion des stocks mise en place d’amélioration

Gestion de la Sécurité globale:
Participation à la définition des objectifs, des moyens nécessaires, des budgets associés et des plans d’actions et suiviGarant du processus et reporting à la DirectionCommunication auprès des IRP, des salariés ou des organismes externes
Vous devez également être capable de prendre en charge la supervision de la partie industrielle en cas d’absence du co-responsable.
Ce poste est à pourvoir au plus tôt en CDI, sur la base de 39 heures par semaine.Titulaire d’un Bac +5 en ressources humaines ou administration des entreprises, vous témoignez d’une expérience de 4 à 5 ans dans l’industrie sur un poste similaire avec de la gestion d’équipe et où vous avez su mettre en avant vos compétences managériales, de services et de communication.
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique & vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) ? Vous êtes également dynamique, organisé(e), rigoureux(se) & vous savez faire preuve d’enthousiasme ? Vous souhaitez vous orienter vers de la gestion d’unité ?

Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous

**Processus de recrutement**-
**3.** Vous échangez avec le client final lors d'un entretien réalisable à distance.**4.** Vous recevez une réponse définitive très rapidement**Kicklox, intermédiaire de confiance dans votre recherche de nouvelles opportunités**:
Kicklox est une plateforme d’ingénierie et de conseil en technologies. Concrètement, nous facilitons la rencontre entre des ingénieurs à la recherche d’un prochain défi, et nos clients qui recherchent de nouvelles compétences pour intervenir au sein de leur effectif.

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