Account Manager Conseil en Media RH

**Description du poste**:
Passons à l’A.C.T et provoquons ensemble l’engagement

Chez **act4skills**, agence conseil en développement et en communication RH du groupe actual, nous avons une conviction forte **:faire que chacun soit engagé là où il peut se faire plaisir, s’épanouir et réussir.**
Ce qui nous anime, c’est **passer à l’A.C.T** avec des solutions concrètes et provoquer **l’engagement** au cœur même des entreprises.

Nous les accompagnons notamment dans leurs stratégie de communication RH, avec des solutions sur-mesure:

- ** Plans média RH** pour maximiser la visibilité des annonces et recruter efficacement.
- ** Campagnes jobboards** ciblées et optimisées.
- ** Stratégies de marque employeur**, pour révéler l’authenticité et la singularité des entreprises.

Pour **soutenir notre développement**, nous recherchons un(e) **Account manager conseil en media RH**, expert(e) des jobboards, solutions RH et de la communication RH. Si vous aimez conseiller,innover et créer de la valeur pour vos clients, c’est le moment de nous rejoindre

Vous rejoignez l'équipe de Lucas, team leader de l'équipe communication RH, et après une période d'intégration et de formation à notre projet d’agence, vous mettez à profit vos dons de commercial(e), de conseil et d'expert(e) en communication RH auprès de nos entreprises partenaires.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) **Account manager conseil en media RH**, expert(e) des jobboards et de la communication RH.

Si vous êtes prêt(e) à relever des défis, à innover et à créer de la valeur pour nos clients, cette opportunité est faite pour vous.

Concrètement, vous serez responsable de:

- ** Développer et fidéliser votre portefeuille clients** : fidéliser, conseiller et développer les clients de l’agence. Mais aussi prospecter de nouveaux clients en quête de réponse à leurs enjeux RH et leur proposer des solutions adaptées.(50/50)
- ** Concevoir des stratégies de communication RH sur mesure** : proposer des plans média RH, des campagnes de recrutement et des stratégies de marque employeur percutantes.
- ** Accompagner vos clients** : agir comme un partenaire de confiance pour transformer leurs problématiques en résultats mesurables.
- ** Collaborer étroitement avec toute l’équipe** : Travailler main dans la main avec Alice ( experte au pays de la marque employeur), Juliette (élue customer success de l’année), Laure (Directrice conseil qui chouchoute nos clients comme personne ), Cloé ( la créative de l’équipe) pour la mise en œuvre des campagnes, sans compter le soutien de Lucas pour arriver à atteindre nos objectifs
- ** Participer activement à l’innovation de nos offres et aux événements de l’agence**: être force de proposition pour développer de nouvelles approches et solutions en réponse aux évolutions du marché

Votre objectif? **Faire rayonner nos solutions, provoquer l’engagement et contribuer au succès de nos clients.**

**Description du profil**:
Nous recherchons une personne qui incarne nos valeurs:

- ** Passionnément humain(e)**: vous placez l’humain au cœur de vos actions et valorisez les relations durables.
- ** Responsable**: conscient(e) de l’impact de votre rôle, vous agissez avec intégrité et professionnalisme.
- ** Audacieux(se)**: vous n’hésitez pas à proposer des solutions innovantes et à sortir des sentiers battus.
- ** Proche**: vous êtes à l’écoute de vos clients et collègues, favorisant une collaboration efficace et bienveillante.

De plus, vous possédez une expérience significative dans le domaine des jobboards, média rh et/ou solutions et communication RH, avec une forte appétence pour le développement commercial et le conseil.

Prêt(e) à relever le défi ?

Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble un avenir où le travail est une source de plaisir, d’épanouissement et de réussite.

Rejoignez act4skills et participez à une aventure humaine et audacieuse

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- **Pourquoi rejoindre act4skills ?**
- ** Un projet porteur de sens**: nous œuvrons pour que chacun trouve sa place et s’épanouisse dans son travail.
- ** Une équipe soudée**: nous valorisons la proximité, la simplicité et l’initiative, sans hiérarchie pesante.
- ** Un soutien solide**: en tant que membre du Groupe Actual, 5ᵉ acteur de l’emploi en France, nous bénéficions de ressources importantes tout en conservant l’agilité d’une structure à taille humaine.
- ** Une culture de l’innovation**: nous encourageons l’audace et la créativité pour proposer des solutions toujours plus pertinentes à nos clients.

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- **Le parcours de recrutement**

Parce que nous valorisons la rencontre et l’échange, notre processus de recrutement est pensé pour vous découvrir sous tous les angles:

- Un premier entretien téléphonique pour valider votre intérêt et comprendre vos motivations.
- Le passage du test Saven, le test d’évaluation des soft skills
- Un entretien avec Lucas, votre futur team leader, pour explorer vos ambitions et votre expertise.
- Un entretien fina