Un-e Inspecteur-rice Des Établissements Et

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
L'inspection générale appuie la direction générale et accompagne les directions dans l'identification et le traitement des risques susceptibles de compromettre la mise en œuvre des projets portés par la collectivité ou le service rendu à la population. Ses membres auditent le bon fonctionnement des services, évaluent les politiques départementales, inspectent les établissements sociaux et médico-sociaux, conduisent des investigations en cas d'incidents et portent le plan de prévention de la corruption. Ils contribuent au dispositif de contrôle interne, et sont chargés de promouvoir et de piloter sa mise en œuvre au sein de la collectivité.

**Raison d'être du poste**:
L’inspecteur des établissements sociaux et médico-sociaux agit à l’initiative du président du Conseil Départemental en menant des inspections dans les établissements autorisés. Les inspections peuvent se faire conjointement avec l’ARS.

**Missions principales**:
Se conformer au référentiel de contrôle des ESSMS adopté par l’inspection générale:

- Organiser et mettre en oeuvre le plan d’inspection validé,
- Prendre connaissance des enquêtes flash réalisées par la Direction des Finances,
- Inspecter sur place et sur pièces de manière très opérationnelle et systématique les points de contrôle inscrits au référentiel sur les domaines suivants:

- L’environnement bâtimentaire des lieux d’accueil, avec soutien d’autres inspecteurs de l’IG,
- Les conditions d’accueil et d’hébergement du public accueilli,
- L’organisation et le fonctionnement des établissements,
- Rédiger les rapports d’inspection des ESSMS,
- Présenter les travaux et le rapport d’inspection à la Direction générale, à la Direction de l’enfance et de la famille, à la Direction de l’Autonomie et aux gestionnaires concernés,
- Participer aux différentes instances de travail avec les services départementaux, l’ARS et les établissements d’accueil.

**Profil**:
**Diplômes requis** : une formation en audit, contrôle interne et/ou en tarification / inspection d’établissements seraient appréciées.

**Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire**: Requise(s) soit dans le champ de la tarification / contrôle d’établissements accueillant des personnes âgées et handicapées, soit dans le domaine de l’audit interne

**Caractéristiques principales liées au poste**
Horaires spécifiques à prévoir

Permis de conduire obligatoire

**Informations complémentaires**:
En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives:

- Jusqu’à 58 jours de congés **:25 congés annuels et jusqu’à 33 RTT **selon le rythme de travail choisi
- Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF,
- Restaurant administratif de qualité sur site,
- CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d’ancienneté), chèques vacances,
- Réservation possible de panier Bio, v Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions,
- Accès à une importante offre de sport variée,
- Participation à la mutuelle et prévoyance.
- **Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine**

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée**: Diversité et Égalité Femme / Homme.

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.