Manager en Transformation Digitale Sirh

**A propos de Talan**

**Talan est un cabinet de conseil en innovation et transformation par la technologie.**

Depuis près de **20 ans**, Talan conseille les entreprises et les administrations, les accompagne et met en œuvre leurs projets de transformation et d’innovation en France et à l’international.

Le Groupe met l’innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines liés aux mutations technologiques des grands groupes, comme la Data Intelligence, l'Intelligence Artificielle, le Cloud, la RPA & le Smart Automation, le Digital Workplace et la Blockchain.

Talan accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets de transformation digitale chez des acteurs grands comptes.

Saisissez l’opportunité de vivre une aventure entrepreneuriale en intégrant l’entité Transformation Digitale RH du groupe Talan, entité récemment créée et dédiée aux problématiques RH de nos clients, au sein d’un groupe de plus de **4.000 personnes** et en pleine croissance

Talan est une société **handi-accueillante**, signataire de la **Charte de la Diversité** en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous

Retrouvez nos engagements **RSE **ici et nos actions en faveur de la **diversité **ici.

Afin d'accompagner la création d'un pôle dédié à la **Transformation Digitale des Ressources Humaines** et regroupant l'ensemble des offres du groupe Talan liées à l'accompagnement de nos clients sur les thèmes des Ressources Humaines : Conseil métier RH, Conseil SIRH, AMOA SIRH, Implémentation et maintenance de solutions, nous recrutons des consultants, de tout niveau d'expérience, ayant des compétences et appétences avec la digitalisation des ressources humaines.

Si participer à une aventure entrepreneuriale dans le monde de l'innovation des ressources humaines (ChatBot, BlockChain, IA, Big Data,...) vous intéresse, cette offre est surement faite pour vous.

Votre mission, en clientèle:
Vous interviendrez auprès de nos clients à travers des missions de conseil / AMOA, en participant à leur transformation RH, notamment via la conception de solutions fonctionnelles SIRH à partir d'expression de besoins des utilisateurs pour nos clients (Transport, Logistique, Banque/Finance, Télécoms, Energie, Secteur Public):

- Conseil en transformation RH ;
- Analyse et compréhension des besoins et des enjeux de nos clients ;
- Cadrage stratégique, schéma directeur et business plan ;
- Préconisation de solutions et assistance aux choix d'outils ;
- Traduction fonctionnelle des besoins (processus, fonctionnalités, données) ;
- Définition de la stratégie de tests et l’exécution des tests associés ;
- Conduite de la transformation et pilotage de grands projets ;

Votre mission, au sein de notre cabinet:
Votre esprit entrepreneurial vous permettra de participer à la promotion de nos savoir-faire auprès de nos clients et prospects. Vous serez pleinement intégré(e) aux activités internes du cabinet:

- Au développement commercial ;
- Aux processus de recrutement et évaluation des consultants ;
- Au renforcement des expertises ;
- A la rédaction d’articles contribuant au développement de la Marque Employeur.

Si vous souhaitez conforter et développer vos connaissances méthodologiques, votre esprit d’innovation et vous préparer au rôle managérial et commercial, cette équipe est prête à vous accueillir

Votre force de proposition et votre créativité n’auront comme limite que celle que vous lui donnerezVotre curiosité et votre bonne humeur seront les bienvenues pour vous épanouir dans ce poste

Nous recherchons **un(e) Consultant(e) Senior / Manager**, **ayant plus de 7 ans d’expérience en transformation digitale **et possédant une bonne connaissance fonctionnelle de certains domaines des ressources humaines : Gestion des Temps et Activités, Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences, Recrutement, Gestion des talents, Gestion administrative RH,La connaissance d’un ou plusieurs outils SIRH du marché sera appréciée.

Votre entourage vous décrit comme
- Organisé(e) ;
- Curieux(se), à l’écoute de vos interlocuteurs ;
- Humble, avec un très bon relationnel ;
- Aimant les challenges ;
- Un sens de l’esprit d’équipe et de la collaboration fortement développé.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles:

- Passionné(e) par l’innovation et la technologie ;
- Doté(e) d’une bonne capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse ;
- Pourvu(e) d’un sens de l’écoute avéré ;
- Curieux(se) de découvrir et d’apprendre de nouveaux outils ;
- Autonome dans la réalisation de vos missions et en mesure de vous adapter ;
- Force de proposition.

Nous apprécions l’engagement et la passion, la facilité à communiquer, l’intégrité intellectuelle, l’esprit de proposition et le dynamisme en toutes circonstances.