Manager de Proximité D'équipe Télécoms

La sécurité est au cœur des métiers de l’infrastructure ferroviaire. C’est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic. Répartis sur tout le territoire national, 32 000 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau. Ils ont pour mission de surveiller, entretenir et moderniser les infrastructures ferroviaires : la voie, les ouvrages d’art, la signalisation électrique et mécanique, les télécoms et les installations d’alimentation électrique.

Vos missions

Au contact quotidien avec les hommes et les installations, vous êtes un acteur clé du dispositif de management de la sécurité, des hommes et de la production.

Placé sous l’autorité hiérarchique du dirigeant d’unité de production, vous avez pour mission d’assurer le management de vos équipes et de la sécurité sur le secteur qui vous est alloué. Vous vous assurez de la performance et de la qualité des opérations de maintenance réalisées sur les installations de son secteur, et réalisez les contrôles de premier niveau nécessaires.

Votre quotidien

En tant que manager des managers installations télécoms, vous:

- Participez aux modifications des installations et à la réalisation des travaux neufs de faible importance
- Organisez et contrôlez la réalisation de la production (maintenance et travaux) sur votre secteur
- Managez et pilotez la production de vos équipes
- Gérez et pilotez les budgets alloués à la maintenance télécoms de votre secteur
- Assurez la vieille sécurité et technique de vos équipes
- Aidez au maintien des compétences de vos agents
- Portez auprès des agents les politiques de l’entreprise, votre rôle est primordial dans les processus de communication

Contexte

Travail en milieu ferroviaire

Secteur géographie dédié en Ile de France avec des déplacements à prévoir sur les gares de ce secteur.

Horaires
- Vous travaillez en journée, du lundi au vendredi.
- Exceptionnellement le Week-End et jours fériés
- Astreinte
- Déplacements occasionnels

Ce que nous vous offrons

Avant d’occuper ce poste, vous suivrez une formation d’environ 6 mois à 1 an alliant théorie et terrain en termes de sécurité, de management et les spécificités techniques des installations télécoms. Votre rémunération annuelle, hors éléments variables, sera comprise entre 34 K€ et 42 K€ selon votre profil et votre expérience.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez vous dans la rubrique « Travailler chez SNCF »

Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes issue d'une formation d'ingénieur télécoms ou ingénieur en génie électrique avec une spécialisation en télécoms.

Le permis B est indispensable pour la tenue du poste

Compétences et Qualités souhaitées
- **AUTONOME**:

- **SENS DE L’ORGANISATION**:

- **RIGOUREUX**:

- **DISPONIBLE**:

- **TRAVAIL EN MODE COLLABORATIF**:

- **TRANSVERSE**:

- **RÉSEAU**:

- **AISANCE RELATIONNELLE**:

- **CAPACITÉ D’ÉCOUTE**:

- **ESPRIT CONSTRUCTIF**:

- **ANIMATION DE RÉUNION**:

- **SENS DE LA COMMUNICATION**:

- **BONNES COMPÉTENCES RÉDACTIONNELLES**:

- **ESPRIT DE SYNTHÈSE**:

- ** ORIENTATION CLIENTS**

Les +

Labellisé « Top Employer 2022», SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Travailler au sein de SNCF RESEAU c'est apporter à chacun la liberté de se déplacer facilement en préservant la planète.

C'est aussi participer aux grands projets structurants des transports en Ile de France : le CDG Express, le Grand Paris, l'allongement de la ligne E du RER.
- Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Rétributions & Avantages
- La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise Utilisation de vos données personnelles