Chef de Produit

**Et si on parlait de Toyota Material Handling France ?**

Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande.

L’entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect.

**Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir **

Rattaché(e) à la Direction Marketing, composée d’une cinquantaine de personnes et plusieurs pôles d’expertise (Management Produit, Développement et Connaissance Clients, Centre de Formation, Marketing & Communication), vous faites partie de l’équipe des chefs de produit, au sein du pôle Management produit, et vous rapportez au chef de marché.

Vous participez activement à la définition de nos solutions produits auprès de notre force de vente, mais aussi auprès de nos clients.

Vos responsabilités sont organisées autour des axes suivants:
**I. Développement et gestion de produits**
- Assurer une veille économique pour se tenir informé des tendances du marché
- Assurer une veille technologique pour se tenir informé des nouveautés.
- Réaliser des études de la concurrence et des attentes clients, pour faire adapter et faire évoluer la stratégie et les gammes de produits à sa charge
- Créer et communiquer sur les offres produits et services pour répondre aux besoins du marché et des nouveaux segments de clientèle selon les directions données par le chef de marché.
- Élaborer le positionnement et les argumentaires de vente
- Suivre la performance des produits, proposer des optimisations et des actions d’animation de marché

**II. Animation marché**
- Animer les équipes commerciales afin d’atteindre les objectifs de volumes et les parts de marchés sur les produits.Informer la force de vente des évolutions des produits.
- Assurer le support des forces de vente (RI + RC) en distanciel.
- Assurer le support produit auprès des équipes en développant des outils pertinents pour les 2 réseaux, en collaboration avec les équipes communication
- Assurer le lancement des nouveaux produits auprès de la force de vente.

**III. Support commercial produits**
- Définir les produits et participer à la conception de l'offre des projets complexes, en partenariat avec le service Commercial.
- Optimiser l’offre de l’entreprise en intervenant, si besoin, auprès des différents services (Location, SAV, Occasion).

**IV. Animation de sessions de formation**
- Créer et/ou adapter les supports de formation pour être en phase avec l’évolution des produits et des critères de choix de nos clients.
- Adapter les formations aux différents marchés cibles
- Animer les stages de formation produits des Forces de Vente (nouveaux vendeurs / renforcement des connaissances des anciens vendeurs)

**Votre profil**

Titulaire d'un BAC +4/+5 en école de commerce, vous justifiez d’une expérience significative (minimum 5 ans) dans un poste similaire. Vous apportez:

- Une expérience avérée en gestion de produits dans le secteur industriel BtoB (Electricité / Mécanique / Hydraulique est un plus)
- Une capacité à segmenter le marché et à développer des stratégies adaptées à chaque segment.
- D’excellentes compétences en communication et en gestion de projet.
- Un esprit analytique et capacité à prendre des décisions basées sur des données.

L'expérience de réseaux de distribution intégrés et des concessionnaires est un plus.

Vous avez une appétence forte pour la formation et la vulgarisation.

Doté d’un excellent sens relationnel, vous avez une orientation client et vous êtes très à l’aise à l’écrit et à l’oral, en français et en anglais.

**Quelques informations avant de postuler**:

- Contrat à durée indéterminée
- Statut Cadre
- Prise de poste : ASAP

**Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages **
- 13ème mois
- Variable 10%
- Prime de participation
- Cadre:13 RTT/An + 2 jours de pont offert
- Télétravail 3j/semaine
- Restaurant d'entreprise
- Mutuelle familiale et prévoyance

**Notre process de recrutement**:
Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.

Dans un second temps, un entretien physique ou à distance avec le futur manager et notre chargée de recrutement.

Si l’entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH.

TMHFRrecrute #Toyotarecrute

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 45 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Prime annuelle

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA)