Alternance 12 Mois

95% de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France (label HappyIndex®Trainees 2025 & HappyIndex®Trainees Alternance 2025).

Es-tu partant pour rejoindre l’aventure ? Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster et Costa Coffee.

**DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE**

Au sein de l’équipe juridique de CCEP France, sous la responsabilité d’un Juriste senior, ta mission sera d’accompagner le business dans la mise en œuvre de sa stratégie commerciale.

Tu seras ainsi amené.e à:

- Participer à la construction du cadre juridique permettant la mise en œuvre de la politique commerciale (CGV, contrats types)
- Aider les équipes commerciales dans la formalisation de leurs accords commerciaux, contrats de sponsoring, etc
- Accompagner les équipes Marketing dans l’élaboration de leurs supports de communication clients
- Accompagner la mise en œuvre du programme de compliance (actions de formation)
- Assurer la conformité juridique des contrats d’achat en lien avec les équipes Procurement

TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE
- Au minimum Master 1 en droit des affaires ou diplôme équivalent
- Bonne maîtrise de Microsoft Office et des bases de données juridiques (Navis)
- Bon niveau d’anglais
- Rigueur, pragmatisme, curiosité
- Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Esprit d’équipe, ouvert à différents points de vue

Localisation : Issy-Les-Moulineaux Date de début d'alternance : Septembre 2025

Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes Nous sommes engagés pour l’inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l’inclusion des personnes LGBT+. « Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien.

Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d’elle-même lorsqu’elle se sent valorisée et soutenue. Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l’Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle. N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.

**AVANTAGES**

Une expérience riche qui te permettra d’évoluer auprès d’équipes passionnées et engagées.

A nos côtés, tu auras la possibilité d’apporter des recommandations concrètes et de t’épanouir dans un lieu de travail sûr, ouvert et inclusif.

Téléphone professionnel

Prime d’intéressement et participation

Accès au CSE

Mutuelle d’entreprise

RTT/Congés payés

Remboursement à 75% du titre de transport

**CE QUE NOUS POUVONS T’APPORTER**

Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif

Bénéficier d’une intégration et d’un suivi personnalisé tout au long de ton parcours.

Travailler au sein d’équipes passionnées et engagées

Une politique jeune avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc

L’opportunité de développer ton réseau, de nouvelles compétences

**LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT**

Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills

Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences

Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence