Responsable Ressources Humaines

il y a 7 jours


TremblayenFrance, France Groupe BBL Temps plein

**CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS**

Rattaché à la Directrice Générale de la filiale** BBL CARGO**et en lien avec une équipe d'une vingtaine de spécialistes RH en France et à l’étranger, le Responsable RH**est l’interlocuteur privilégié des directeurs et managers sur tous les sujets RH pour un périmètre multi-sites d’environ 200 salariés:
Dans ce cadre, vos missions consistent à:

- Être un véritable Business Partner auprès des Directeurs d’ Agences et des managers de votre périmètre sur l'ensemble des problématiques RH individuelles et collectives
- Etre l’interlocuteur direct interne et externe sur tous les sujets RH de votre périmètre : CAC, Inspection du Travail, URSSAF, services financiers, comptable et juridique, avocats en droit social
- Organiser et superviser l'administration du personnel
- Coordonner la paie et les recrutements de votre périmètre avec le support des équipes dédiées du groupe.
- Elaborer l'agenda social, préparer et co-animer les instances de négociations
- Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation
- Pilotage de la masse salariale et participation active à l’exercice budgétaire
- Participer aux réunions d’équipe RH
- Contribuer activement aux projets transverses RH à l’échelle du groupe (France et international)
- Participer à la création d'une entité à l'étranger

**VOTRE PROFIL NOUS INTERESSE**

**_
Compétences techniques_**
- Formation Master en grande école de commerce spécialisée RH ou université
- Expérience **d’au moins 7 ans**sur un poste généraliste
- La connaissance du secteur du transport overseas sera un plus
- Parfaite maitrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint)
- Une première expérience en management sera un plus
- Anglais professionnel

**_ Compétences interpersonnelles_**
- Personnalité optimiste et énergique
- Autonome et doté d'un fort teamspirit
- Agile et adaptable
- Rigoureux et orienté satisfaction client
- Proactif et persévérant

**NOS AVANTAGES**
- Ticket Restaurant (60% part employeur)
- Mutuelle/prévoyance avantageuse
- Participation
- Mais plus encore... et notamment des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement



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