Responsable Ressources Humaines

L'AFMAÉ, a été créée en 1996 à l'initiative d'Air France, de Paris Aéroport, de la Fédération Nationale de l'Aviation Marchande (FNAM) et du Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales (GIFAS).

L'AFMAÉ vend des formations dédiées principalement aux métiers de l'aéronautique, l'aérien ou l'aéroportuaire, par le biais de l'apprentissage ou de la formation professionnelle continue pour les entreprises ou au profit de particuliers.

Les formations proposées sont des formations du domaine technique destinées à des mécaniciens avions, des techniciens de bureau d'études, ou des formations du domaine tertiaire de la relation client : personnels navigants commerciaux, agents d'escale.
- **L'AFMAÉ recherche son futur Responsable Ressources Humaines H/F**_

Rattaché(e) à la DAF, vous prenez en charge la gestion globale des Ressources Humaines dans toutes ses dimensions. Vous participez activement à l’élaboration et au déploiement de la stratégie RH en lien direct avec la DAF.

**Vos principales responsabilités en tant que responsable Ressources Humaines seront les suivantes**:

- **Élaborer et mettre en œuvre la politique RH** de la structure en lien avec la direction: structuration des projets RH (GPEC, formation, recrutement, organisation, SIRH...).
- **Conduire le processus de recrutement** : définition des besoins avec les managers, diffusion, sélection, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
- **Assurer l’administration du personnel** : gestion des contrats, dossiers salariés, obligations légales, tableaux de bord sociaux.
- **Établir la paie de A à Z**, en garantissant sa fiabilité, sa conformité et le respect des échéances.
- **Piloter les relations sociales** : préparation et animation des instances représentatives du personnel, suivi des obligations légales.
- **Accompagner les managers** dans leur quotidien RH : conseils, outils, appui sur les sujets RH individuels et collectifs.
- **Déployer les actions de développement des compétences** : élaboration du plan de formation, mobilisation des dispositifs de financement, suivi des réalisations.
- **Animer et encadrer l’assistante RH**,
- **Assurer une veille**juridique et sociale, suivre les KPIs RH et contribuer à l’amélioration continue.

**Qui êtes vous ?**

De formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative de **5 à 7 ans minimum** dans une fonction RH généraliste.

Vous avez une solide maîtrise de l’ensemble des domaines RH (paie, droit du travail, recrutement, formation ) et avez déjà mené des projets RH avec autonomie.

Vous êtes particulièrement à l’aise avec la gestion de la paie, y compris l’établissement des DSN, ainsi qu’avec l’ensemble des activités liées à l’administration du personnel. Ces compétences constituent un socle essentiel pour réussir sur ce poste.

Doté(e) d’un excellent sens de la communication, vous savez créer un lien de confiance avec les managers comme avec les collaborateurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation et votre capacité à faire avancer les sujets avec méthode et conviction.

Le poste est à pourvoir dès que possible.
- Dans le cadre de notre politique d’inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap._

**Les + de l'AFMAE**:

- Opportunité d'être force de proposition sur divers sujets.
- 22 jours de RTT par an.
- Tarifs préférentiels sur les billets d'avion (sous certaines limites annuelles)
- Titres resto

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages:

- Réductions tarifaires
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Expérience:

- RH généraliste: 5 ans (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel