Assistant Labellisation

il y a 3 jours


Strasbourg, France Clévacances Temps plein

**Recrute**

Un(e) assistant(e) labellisation et classement (H/F),

Vous avez l'esprit jeune, dynamique et motivé,

Vous êtes diplômé du tourisme ou pas,

Venez rejoindre la jeune équipe Clévacances

**Présentation de la structure et de ses missions**:
Clévacances Vosges / Meurthe-et-Moselle, association loi 1901 en charge de l’animation du label de qualité des hébergements touristiques, gère à ce jour un parc de près de 350 locations/chambres d’hôtes, et près de 220 propriétaires. Sur le marché de l’hébergement touristique, le label permet de se distinguer de la concurrence grâce à une marque qualité, un site Internet en constant développement, des outils techniques et juridiques et surtout un accompagnement local et personnalisé pour ses adhérents. C’est dans le cadre d’un accroissement d’activité, que la structure recherche un(e) assistant(e) labellisation et classement des
Meublés de Tourisme.

**Missions principales**:
Sous l’autorité du responsable territorial, vous aurez pour missions principales de:

- Préparer et assurer les visites de labellisation et de classement sur le territoire Meurthe-&-Moselle,

Meuse et Vosges (qualification de l’offre)
- Informer sur le label Clévacances et le classement des Meublés de Tourisme - suivre les prospects
- Assistance technique et commerciale sur les outils numériques, et la relation client (espace propriétaire)
- Gérer les contacts, conseiller, informer - les Offices de tourisme, les partenaires et les propriétaires
- Gérer le standard téléphonique et courriels de la structure locale (en lien avec le 2ème bureau).
- Suivre et s’informer sur les évolutions des normes et du réseau
- Promouvoir le label et les hébergements labellisés
- Animer et développer la présence de Clévacances sur les réseaux sociaux
- Participer à la vie institutionnelle de l’association
- Apporter une aide technique au responsable territorial sur des actions de sensibilisation, animation et développement

**Profil**:
Capacités requises:

- Une expérience commerciale est souhaitable, nécessité de développer le parc de propriétaires. Une expérience dans le domaine du tourisme serait un plus.
- Maîtrise des outils numériques (Pack Office) et de messagerie. Une bonne orthographe et syntaxe sont des impératifs
- Capacité d’analyse et de restitution.

Qualités requises:

- Capacité d’écoute, capacité d’intégration dans une équipe et aptitude commerciale
- Réactivité
- Rigueur, organisation, autonomie
- Qualités relationnelles / sens du contact et de l’échange

Formation : niveau III (Education Nationale)

Permis B, déplacements fréquents - Véhicule de service mis à disposition.

Travail hebdomadaire : Temps complet 35H

Lieu de travail principal : Richardménil pour les départements Meurthe-&-Moselle et Meuse - Secondaire:
Epinal pour les Vosges.

**Condition de recrutement**:

- CDD à pourvoir dès que possible, avec possibilité de CDI à échéance un an maximum.
- Salaire selon convention collective du Tourisme et commissions / objectifs. Evolution du poste suivant prise de responsabilité.

Ou par voie postale au 17 Rue André Vitu - 88 026 EPINAL Cedex

Type d'emploi : Temps plein, CDD, CDI

Salaire : 22 000,00€ à 30 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles

Lieu du poste : En présentiel



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