Contract Manager

**Description de l'entreprise** Leader** dans le domaine des chaudières biomasse et Waste to Energy, Leroux & Lotz Technologies (LLT) est une PME de plus de 100 collaborateurs répartis sur deux sites Nantes et Grenoble. **Notre activité ?** La conception, la réalisation et la mise en service d’installations de valorisation énergétique adaptées à tous types de combustibles renouvelables (biomasses, CSR, déchets ). Notre offre s’adresse aux installations neuves ainsi qu’aux rénovations (rétrofits). **Notre raison d’être** « Creating Energy Solutions for the Future », c’est être acteur de la transition énergétique en accompagnant nos clients dans la production d’une énergie décarbonée, pour contribuer à un avenir meilleur et plus durable. **Nos valeurs**: - **La confiance**: nous nous engageons collectivement à créer un environnement dans lequel chacun se sent en confiance, qui favorise l’intégration, reconnait les savoir-faire et valorise les initiatives. Elle s’exprime dans la transparence de nos échanges entre collaborateurs et avec nos partenaires. Elle est le socle de nos relations pour bâtir avec responsabilité et enthousiasme nos nouveaux succès. - **La bienveillance**: Clé de la confiance, elle conditionne l’engagement. Nous veillons à nous comporter individuellement et collectivement avec équité et respect. Nous recherchons l’authenticité et la simplicité dans l’échange, permettant une collaboration vivante et harmonieuse. **Description du poste** Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Contract Manager pour accompagner nos équipes projets sur l’ensemble du cycle de vie des contrats, depuis la phase d’offre jusqu’à la réalisation des projets. Rattaché(e) au Directeur des opérations, vous jouerez un rôle clé dans la maîtrise des risques contractuels, financiers et juridiques, tout en garantissant la bonne exécution des engagements pris par l’entreprise. **Vos missions**: **1. En phase offres**: - Analyser les risques techniques, juridiques et financiers liés aux projets de contrat. - Réaliser l’analyse de risques et établir les dérogations contractuelles à soumettre aux équipes commerciales. - Participer aux revues d’offres et présenter les analyses de risques associées. **2. En phase réalisation**: - Élaborer, avec le Chef/Directeur de Projet, une synthèse contractuelle à destination des équipes projet. - Identifier les obligations contractuelles de l’entreprise, du client, des partenaires, tiers et fournisseurs. - Proposer les mesures de prévention ou de réduction des risques contractuels. - Définir la stratégie contractuelle du projet en concertation avec la direction de projet. **Préparation et suivi des achats** - Définir les spécifications contractuelles fournisseurs à destination des Achats pour assurer le « back-to-back » avec le contrat client. - Identifier et valider les dérogations aux conditions d’achat. - Apporter un appui contractuel au Chef/Directeur de Projet pour le suivi des fournisseurs. **Suivi du contrat client** - Contribuer à la rédaction des courriers à caractère contractuel (clients, partenaires, sous-traitants). - Gérer les avenants et modifications contractuelles. **Suivi d’exécution** - Élaborer et instruire les réclamations (émises ou reçues) en lien avec les Chefs/Directeurs de Projet et le service juridique. - Participer aux négociations contractuelles (avenants, claims, litiges). - Déclarer et suivre les sinistres en lien avec le service juridique et les assurances. - Assurer la traçabilité des événements contractuels impactant le projet et mettre à jour l’analyse des risques. En rejoignant LLT, vous intégrerez une équipe de passionnés, engagés à contribuer activement à la #transitionénergétique à travers des métiers d’avenir qui ont du sens. Nous créons un environnement où l’épanouissement professionnel va de pair avec un équilibre de vie, un engagement reconnu par l’obtention du label **"Happy at Work"**, décerné par Choose My Company, avec une excellente note de **4,37/5**. Ce label est aussi illustré par le fait que **87 % de nos collaborateurs sont satisfaits de l’harmonisation entre leur vie professionnelle et personnelle**. De plus, **83 % de nos employés recommanderaient à un(e) ami(e) de venir travailler chez LLT**, un indicateur fort de la qualité de vie au travail que nous cultivons. Chez LLT, qu’il s’agisse de nos équipes basées en bord de mer ou en pleine montagne, la diversité des talents et des passions est notre richesse : sportifs aguerris, amoureux du grand air et de la nature, et bien sûr, fins gourmets. Cette diversité crée un environnement où chacun peut s’épanouir pleinement, trouvant un équilibre harmonieux entre réalisation personnelle et professionnelle. Chez LLT **vous bénéficierez**: - d’une réelle autonomie dans l’organisation de votre temps de travail - de 13 jours RTT - d’un 13ème mois - de 2 jours de télétravail par semaine (fixes et/ou flexibles) - de la Carte swile (Ticket restaurant) - du forfait mobilité