Coordinateur Social

**À propos du poste**
L’association Espoir (180 salariés), située à Toulouse, gère différents dispositifs d’hébergement, de logements, d’accompagnement social pour des publics en situation de fragilité ou d’exclusion.L'accueil d'urgence a pour objectif la mise à l'abri, l'accueil, l'évaluation et l'orientation de familles et de femmes orientées par le 115.

L' association Espoir recrute un coordinateur social h/f e n CDD à temps plein dans le cadre d’un remplacement( 5 mois minimum) au sein de 2 services, afin d’ accompagner des familles orientées par le 115, hébergées sur des places d'hébergement d'urgence (logements en diffus).

Sous l'autorité de votre chef de service, vous participe z dans la coordination, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux (ES, ME, TISF) à la résolution des difficultés spécifiques de chaque famille/femme accueillie.

**Vos principales missions**:
Assurer le bon fonctionnement du service:

- Assurer la bonne transmission d’informations et créer des outils si nécessaire
- Veiller à l’organisation du service (planning, gestion d’activité)
- Favoriser et fluidifier les rapports inter services et inter équipes pour celles et ceux qui coordonnent plusieurs équipes sur un même site
- Gestion locative sur délégation et maintenance

Garantir l’accompagnement social et/ou la prise en charge de la personne accueillie
- Peut être amenée à assurer les entretiens de pré admission, accueil, sortie
- Assurer et évaluer la cohérence des projets individuels et collectifs
- Accompagner à l’élaboration, la réalisation et l’évaluation du projet personnalisé ainsi qu’à sa rédaction si besoin
- Articuler les prises en charges et organiser le travail d’équipe en fonction des projets individuels et/ou collectifs
- Soutenir l’équipe dans le rappel au cadre des personnes accueillies

Participer à la mise en oeuvre d’une dynamique collective
- Co-organiser et animer les réunions d’équipe
- Créer et animer des instances collectives à destination des personnes accueillies
- Mobiliser les compétences des personnes de l’équipe et veiller à la prise de recul
- Repérer, réguler les situations conflictuelles entre membres de l’équipe et rendre compte au chef de service
- Participer à la prévention des risques psycho sociaux
- Accompagner l’équipe au changement si nécessaire
- Participer à l’accueil et à la formation des nouveaux salariés

Impulser, développer le réseau partenarial
- Rechercher, développer et pérenniser les partenariats
- En remplacement du chef de service, représenter le service et l’établissement et participer aux différentes instances externes
- Eventuellement, créer des outils de communication pour rendre visible l’activité auprès des partenaires
- Contribuer à la démarche qualité
- Recueillir et mettre à jour les différentes données statistiques de l’activité
- Adapter les outils selon les besoins évalués
- Analyser les pratiques éducatives et leur efficacité
- Veiller à l’évolution des techniques et des pratiques de l’équipe et identifier les besoins en formation
- o Assurer la veille professionnelle
- o Contribuer à l’élaboration du rapport d’activité

Les horaires de travail sont du lundi au vendredi en journée.

**Profil recherché**
- Diplôme souhaité de travail social (type AS/ES/CESF).
- Maîtrise du pack office. - Expérience souhaitée dans le secteur social avec une connaissance des publics et de leurs spécificités.
- Connaissance et veille de la législation.
- Méthodologie et gestion de projets.
- Aisance verbale, relationnelle et rédactionnelle.
- Autonomie, rigueur, organisation et positivité.
- Analyse et capacité d’évaluation. - Avoir le goût du travail en équipe.

Poste à pourvoir immédiatement.

CDD à temps plein dans le cadre d’un remplacement pendant 5 mois minimum

Salaire selon la convention collective NEXEM/CHRS + prime.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Rémunération : 25 700,00€ à 28 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel