Adjoint Au Responsable D’un équipement de Petite Enfance

Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

**Contexte du recrutement et définition de poste**:
Rattaché à la Direction de la famille, le Pôle petite enfance assure le fonctionnement optimal de l’établissement d’accueil du jeune enfant, afin de garantir un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille, dans le respect de la réglementation et de la politique de la Petite Enfance de la Ville de Nice.

**En qualité d’Adjoint au responsable d’un équipement de petite enfance**, vous surveillerez le développement psycho-affectif et moteur des enfants.

Vous accueillerez, orienterez et soutiendrez les familles.

Vous contribuerez au management du personnel et à la gestion fonctionnelle de l’équipement.

**MISSIONS PRINCIPALES**:
Vous participerez à la gestion administrative et financière des ressources humaines de l’établissement:

- Vous assurerez la tenue quotidienne du planning de présence des agents pour prévoir leurs congés et leurs formations et vous organiserez leur remplacement.
- Vous organiserez l’organisation de l’accueil des enfants, en fonction des listes d’admission et vous préparerez le planning des adaptations.
- Vous assurerez le suivi des budgets de pharmacie et de matériel pédagogique.
- Vous contrôlerez les listes de pointage, le cahier d’appel, la facturation, le registre CAF, les statistiques et le rapport d’activité.

Vous contribuerez à la sécurité, à l’hygiène et au respect de la réglementation en vigueur:

- Vous organiserez les visites du pédiatre et le suivi médical de l’enfant (suivi des traitements ).
- Vous interviendrez en cas d’incidents et vous rédigerez des rapports d’accidents tant pour l’enfant que pour le personnel.
- Vous recenserez les besoins en travaux, vous les signalerez au service concerné et vous suivrez leur mise en œuvre.

Vous animerez et coordonnerez les équipes en donnant un appui pédagogique:

- Vous ferez des transmissions journalières écrites et verbales à la directrice de l’établissement, en organisant et/ou en participant aux réunions d’équipe telles que les réunions de régulation, de synthèse ou de fonctionnement et vous rédigerez des comptes-rendus.
- Vous observerez les pratiques professionnelles afin d’évaluer les améliorations à apporter et garantir ainsi le bon fonctionnement du projet éducatif.
- Vous impulserez une dynamique pour les activités des enfants au sein d’un projet éducatif (fêtes, projets divers ).
- Vous accueillerez, suivrez et évaluerez des stagiaires.

Vous participerez au développement du partenariat avec les familles, les services extérieurs et institutionnels:

- Vous assurerez l’accueil physique et téléphonique pour les intervenants extérieurs et les partenaires.
- Vous collaborerez à la mise en place de projets et aux relations avec les structures du quartier (école, PMI, bibliothèque, crèche familiale )
- Vous informerez et orienterez les familles (au cours de réunions ou d’entretiens), en participant à des réunions de secteur avec d’autres professionnels de la Petite Enfance.
- Vous participerez aux diverses réunions institutionnelles du service PE.
- Vous remplacerez les adjoints aux responsables des autres établissements de la Ville de Nice en cas d’absence.

Vous assurerez la continuité de la fonction de direction de l’établissement en cas d’absence.

**Conditions de travail**:

- Cycle de 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT/an (journée de solidarité déduite).
- Horaires liés à l'ouverture de l'équipement.
- Congés imposés par nécessité de service.
- Utilisation d'équipements informatiques.
- Utilisation d'un matériel spécifique au poste.
- 3 jours de sujétion par an.

**NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS**
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), sauf temps de travail annualisés
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.
- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.
- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

**Profil recherché**:
**Ce poste s’adresse à un agent de la catégorie A de la Filière Médico-sociale.**

**Expérience**: Exp