St24/stage AccÈs À L'enseignement Supérieur Par Les Publics Étant Éloignés Issus Notamment Des Quart

il y a 6 jours


Rennes, France Région Bretagne - DRH - Pôle recrutement Temps plein

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles ), la **Région Bretagne** emploie sur l’ensemble de son territoire plus de **4000 collaborateurs.trices** exerçant de **multiples métiers**, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des **valeurs fondamentales** comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive

Projet s’inscrivant dans la Stratégie Régionale des Transitions Economique et Sociale votée en avril 2023 et dans la feuille de route politique de la ville votée en session en octobre 2024

**Missions**
- Qualifier l’accès à l’enseignement supérieur par les publics en étant éloignés en mobilisant différentes données (qualitatives et quantitatives) permettant de poser les constats et besoins. Un travail bibliographique et documenté sur le sujet en lien éventuellement avec un chercheur, pourra être réalisé.
- Analyser les contrats de ville et ceux ciblant cette question.
- Elaborer un questionnaire destiné aux partenaires des territoires pour recenser les actions facilitant l’accès à l’enseignement supérieur auprès des collégien-nes (dès la 5e) et lycéen-nes des quartiers politique de la ville. Une attention particulière sera portée aux actions ciblant les jeunes filles. Des rencontres avec les acteurs ciblés dans la phase d’enquête viendront compléter les informations recueillies. Les méthodes d'approche seront à définir par le-la stagiaire. - Réaliser un benchmark des bonnes pratiques ou expériences en QPV et hors QPV dans les autres Régions de France - Analyser les résultats et les synthétiser dans des documents accessibles. Une cartographie pourrait être réalisée à cet effet. Le tout pourra contribuer à l’organisation de temps de présentation des résultats auprès des acteurs mobilisés. - Ressortir des préconisations et pistes de travail. Les résultats seront mobilisés à différents niveaux : suivi des chantiers de la SRTES, de la feuille de route politique de la ville et du Plan breton de mobilisation pour les jeunesses.
**Compétences recherchées**
Master 2 développement local, sociologie, sciences politiques
**Pourquoi nous rejoindre**
Venez découvrir ou redécouvrir l’action de la Région Bretagne

Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne

Vous souhaitez œuvrer en faveur des transitions sociales

Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices )



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