Gestionnaire de Paie Et RH

**À propos de**Amarris groupe**

Amarris Groupe décontracte le quotidien de 23 000 indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs immobiliers, en leur délivrant une expérience de comptabilité et de gestion réinventée

**Comment**? En unissant les talents de plus de 600 collaborateurs répartis en France et dans nos filiales internationales. Start up nous ? hum, pas vraiment. Cabinet d’expertise comptable ? heu, pas vraiment non plus. Nous sommes nés en 1999 sous l’impulsion de Claude Robin, notre fondateur. Et en 25 ans, on peut dire que nous avons quelque peu « bousculé les codes » du secteur en innovant sur les pratiques ou les outils et TOUJOURS en misant sur un service client de qualité, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximitéCette histoire, nous serons heureux de la partager avec toi

Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur épanoui.

Ici, tu seras accompagné(e) sur ta montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons et nos dispositifs de mobilité interne t’offriront la possibilité de te réinventer et de t’épanouir à nos côtés.

**Aujourd’hui Amarris recrute pour l’équipe de TPLPaye **

TPLPaye, c’est notre société dédiée à l’externalisation de la paie et de la gestion RH. L’équipe, composée de près de 50 collaborateurs, accompagner chaque jour les entreprises de plus de 20 salariés dans l’externalisation complète ou partielle de leur paye. L’objectif : soulager les équipes RH des tâches chronophages et d'éliminer les risques d'erreurs.

TPLPaye recherche aujourd’hui un nouveau **Gestionnaire de paie et RH**(F/H).

**Tes missions**:
En charge de la Gestion des Ressources Humaines et des Paies d'un **portefeuille clients multi conventions**, tu es leur contact privilégié et à ce titre, tu leur apportes un **véritable conseil** en matière de Droit Social.

Intégré(e) au sein de l’équipe, tes principales missions seront les suivantes:

- De la **déclaration d’embauche au solde de tout compte**, en passant par les DSN, tu fais de la gestion sociale de **tes clients une priorité au quotidien**
- Tu établis les **paies**, leur **paramétrage**et les** déclarations sociales** sur notre outil **MY**SILAE** gestionnaire de paie en fonction des besoins de nos clients ;
- Tu accompagnes les clients dans l’installation et l’utilisation de **MYSILAE entreprise**, un outil de gestion RH intégré à **MYSILAE gestionnaire de paie** ;
- **Tu conseilles tes clients** en matière de **législation sociale** : droit du travail, conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embaucheDôté(e) d’une **bonne écoute et d’un esprit d’analyse**, tu sais les accompagner avec clarté face aux évolutions réglementaires, même les plus complexes
- Et rassures toi, **l’équipe et ton manager t’accompagneront** dans ta montée en compétences tout au long de ton parcours d’intégration. Des juristes en droit social et des référents techniques MYSILAE sont là pour t’épauler dans ces missions.

**Et toi ?**
- La Paie et la Gestion du Personnel, n'ont plus de secret pour toi. Tu as perfectionné tes connaissances par une **formation en Gestion de la Paie** ;
- Que tu aies une **première expérience en alternance ou plusieurs années en gestion de paie**, nous recherchons avant tout un profil motivé pour rejoindre notre cabinet et évoluer avec nous
- Tu fonctionnes en **mode collaboratif**. Tu apprécies ainsi autant le **contact client** avec lequel tu aimes échanger que le travail en équipe. Dans toutes les situations, tu aimes coopérer
- Ici, c’est l’opportunité pour toi de grandir au sein d’une structure qui place l’innovation au cœur de ses activités. Pas de grands classeurs qui s’entassent, **nos activités sont dématérialisées** ;
- Tu recherches une équipe dans laquelle tu peux t’épanouir et avec laquelle tu aimes échanger, collaborer**Une équipe dans laquelle tu peux être vraiment toi** et dans laquelle tu as pleinement ta place ;
- Tes collègues aussi, savent qu'ils peuvent compter sur toi et tu partages nos valeurs : le respect de soi-même et des autres, la confiance, la joie de vivre et l’audace

**Rejoins-nous **
- **Qualité de vie au travail** : Ta mission durera donc **35h/semaine et jusqu'à 40h/semaine** en période de paie avec **une moyenne de 8 à 10 RTT par an.** Tes aventures quotidiennes auront lieu à **Saint-Herblain** (proche du Zénith) et **depuis ton domicile** (télétravail) ;
- Parce que votre engagement mérite d’être reconnu, nous proposons une **rémunération globale attractive** : un fixe entre **26 000 et 32 000 €** brut annuel pour valoriser vos contributions au succès de l’entreprise.
- **Avantages sociaux** : Carte restaurant SWILE, prime annuelle de participation, accès à des formations régulières, programme de cooptation avec primes, et accompagnement à la mobilité interne ;
- **Responsabilité sociale** : Nous soutenons des initiatives RSE et offrons deux jours par an pour des actions bénévoles ;
- **Con