Cadre Technique

**Cadre technique - H/F - CDI temps complet****:

- Temps complet**Référence **:Aesio-sante-003877**Ville **:LA GRAND CROIX (42)**Type de contrat **:CDI temps plein- Établissement : RESIDENCE MUTUALISTE LES TILLEULS**Présentation du Groupe**:
**AÉSIO Santé, un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, à but non lucratif**
- AÉSIO Santé, acteur mutualiste majeur de santé en France, propose à travers plus de 200 établissements, une offre de soins et de services accessibles et innovants (cliniques, SSR, centres de santé, établissements et services spécialisés dans l'accompagnement des personnes handicapées, EHPAD, résidence autonomie, habitat inclusif, services à domicile, centres d'optique et d'audioprothèses, pharmacie...).- Il réunit 5100 salariés.- Au sein de ses établissements, le groupe s'engage pour:
- Proposer une offre de soins aux justes prix
- Garantir une prise en charge associant qualité, sécurité des soins et confort du patient
- Informer, donner des conseils personnalisés grâce à des équipes expertes
- S'engager dans les dernières avancées médicales et les innovations techniques et organisationnelles

**Vous partagez notre vision et nos valeurs**

**Rejoignez nous **

**Présentation de l'Établissement**:
La Résidence Mutualiste Les Tilleuls est un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, situé à La Grand Croix, géré par la Mutualité française Loire - Haute-Loire - Puy-de-Dôme SSAM.
L'établissement accueille 90 résidents, parmi lesquels des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer : 1 unité de 54 lits d'hébergement traditionnel, 2 unités de 12 lits d'hébergement psycho-gériatrique, 1 unité de 12 lits d'hébergement PHAA (Personnes Handicapées Avancées en Âge).

**Description de l'offre**:

- La Résidence Mutualiste Les Tilleuls recherche, pour rejoindre son équipe de direction, un Cadre technique, en CDI à temps complet.
- Vous aurez en charge:
- La gestion bâtimentaire et le suivi de toutes les obligations qui en découlent : organisation des contrôles obligatoires et levées des non conformités, suivi et relevés des températures d'eau en prévention légionnelle, petites réparations du bâtiment (plomberie, électricité, carrelage, plâtrerie/peinture, etc.), lien direct avec les entreprises et le propriétaire, participation à la commission de sécurité...
- La gestion hôtelière : encadrement et gestion de l'équipe ASL (- de 10 personnes), respect des protocoles de nettoyage et de désinfection, réorganisation du service en cas d'épidémie en lien avec la cadre de santé et les hygiénistes, gestion du circuit du linge et des déchets ménagers, organisation en lien avec l'animatrice dans le cadre de manifestations particulières...

**Description du profil**:

- Vous avez le sens des responsabilités, de la prise d'initiatives et de la communication.
- Vous oeuvrez au sein d'une équipe de direction et devez allier le « beau » et le « sécuritaire ».
- Vous contribuez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, veillez au respect de la réglementation en vous inscrivant au sein d'une démarche qualité HAS et d'une démarche RSE. En ce sens, vous vous montrez force de proposition tout en respectant le budget qui vous est alloué.- Vous êtes diplômé(e) d'un niveau Licence ou Master 1, et disposez d'une expérience de 2 ans.Rejoignez-nous **Avantages sociaux**:

- Rémunération selon convention FEHAP 51
- AESIO Santé : un groupe solide de plus de 5000 salariés- Mutuelle Groupe à 5,92 euros pour le salarié avec garanties très favorables- Avantages CSE : chèques vacances, locations vacances, chèque Noël, etc.- Carte collaborateur donnant accès à des réductions sur les soins (pharmacie, optique, dentaire, audition, etc.)- 31 jours de congés- Prime transport de 47 euros net versée à tous les salariés- Plannings coconstruits avec les équipes- Organisme de formation interne donnant accès à de nombreuses formations (Campus des talents)