Chargé de Recrutement

**Détail de l'offre**:
**Informations générales**:
**Entité de rattachement**:Au sein d'Alkera, groupe de 2200 salariés, leader en France de l'expertise de dommage aux biens pour le compte des compagnies d'assurances, Polytel, voit le jour en Janvier 2007.

L'entreprise Polytel est spécialisée dans l'expertise, le diagnostic et l'évaluation à distance des dommages consécutifs aux sinistres survenus aux assurés (dégâts des eaux, incendies, dommages électriques, vols). Notre métier se caractérise par la richesse et la diversité des situations rencontrées.
L'entreprise compte aujourd'hui 140 salariés.

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**:
Chargé de recrutement (F/H) F/H

**Contrat**:
CDI

**Catégorie socio-professionnelle**:
Employé

**Temps de travail**:
Temps complet

**Télétravail**:
Occasionnel

**Description de la mission**:
C’est dans le cadre d’un remplacement que nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et ADP (H/F) en CDI.

Rattaché(e) à la Responsable RH, le(a) Chargé(e) de recrutement et ADP (H/F) est un support pour la gestion administrative et opérationnelle. Il (elle) travaille en collaboration avec la RRH, la chargée de missions RH et site, l’équipe managériale ainsi que le Centre de Service Partagé (CSP) paie.

Le(a) Chargé(e) de recrutement et ADP (H/F) sera amené(e) à réaliser les missions suivantes:

- Recrutement:

- Rédiger, diffuser et tenir à jour les offres d’emploi,
- Faire du sourcing sur les différents jobboards,
- Réaliser les préqualifications téléphoniques,
- Planifier et réaliser les entretiens en compagnie des managers,
- Faire les propositions d’embauche,
- Participer aux salons/forums de recrutement.
- Administration du personnel:

- Gérer les dossiers administratifs des salariés de l’onboarding à l’offboarding (contrats, mutuelle, visites médicales ),
- Gérer et suivre les arrêts maladie et les visites médicales
- Autres:

- Aider à la planification et au suivi des formations,
- Assister la RRH dans des projets en fonction des besoins.

80 % de votre temps de travail sera consacré à des tâches relatives au recrutement.

D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités et de votre motivation.

**Profil**:
Profil

Vous êtes titulaire d’un BAC+3 minimum et avez déjà une expérience de minimum 2 ans dans le recrutement. Une expérience en ADP serait un plus.

Vous êtes organisé(e), discrèt(e), rigoureux(se) et avez un bon esprit d’équipe ainsi qu’une bonne capacité d’analyse.

Vous êtes apte à travailler de manière transverse et avez une bonne capacité de communication.

Vous disposez de qualités rédactionnelles ainsi qu’une bonne maîtrise du pack office, notamment d’Excel.

Informations complémentaires

Type d’emploi : CDI 35h,

Date de prise de poste : Intégration au plus tôt,

Rémunération : Entre 2300 et 2600€ bruts/mois,

Avantages : Titres restaurant d'une valeur de 9€ (prise en charge employeur à 60%) + Mutuelle + Prévoyance + Intéressement et Participation (dès 3 mois d'ancienneté sur l'année civile en cours) + Remboursement des transports en commun à 50% (sur justificatif)

Télétravail : Possible à partir de 6 mois d'ancienneté, selon autonomie sur le poste, à raison de 2 jours par semaine

Localisation : Villeurbanne (secteur Charpennes).

Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?

1. Entretien vidéo différé pour apprendre à mieux vous connaître. Pas de panique, restez naturel(le). Quelques questions vous seront posées ça ne vous prendra que 10 minutes.

2. Vous nous avez bluffé ? Nous vous proposons un entretien en présentiel avec la responsable RH et la chargée de mission RH et site

3. Un second entretien avec la directive sera organisé.

3. Pour finir, un business case vous sera proposé.

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

**Lieu**:
1 rue Jean Novel 69100 VILLEURBANNE

**Zone de déplacement**:
Pas de déplacement

**Niveau d'études min. requis**:
2- Baccalauréat

**Diplôme**:
Baccalauréat

**Spécialisation**:
Ressources humaines

**Niveau d'expérience min. requis**:
2-5 ans