Stage - Business Developer Sites Web & Digital Media..

**Qui sommes nous ?**:
**D-EDGE**est le leader européen des technologies de distribution hôtelière. Nous aidons plus de 17 000 hôtels dans 150 pays à accroître leur visibilité en ligne, simplifier la gestion des réservations et améliorer leurs performances commerciales.

Filiale du Groupe Accor, D-EDGE allie la force d’un groupe international à l’agilité d’une scale-up technologique. Avec plus de **500 experts répartis dans plus de 20 pays** et un réseau de **500 partenaires**, nous proposons un écosystème puissant et en constante évolution, conçu pour accompagner durablement la croissance du secteur hôtelier.

Chez D-EDGE, **nous sommes animés par ces 4 valeurs clés**:
We care about people #PEOPLE FIRST
We dare to share #OPEN COMMUNICATION
We embrace change #ADAPTABILITY
We go the extra mile #GO BEYOND

**‍‍‍ L'équipe**:
La D-EDGE AGENCY est une agence de conseil au sein de D-EDGE. Elle est spécialisée en stratégie et marketing digital multi leviers. Elle propose aux hôteliers des **sites web performants** et des **campagnes digitales sur-mesure**.

Tu rejoindras l’équipe commerciale en charge de promouvoir nos solutions de **création de sites web hôteliers** et de **campagnes Digital Media** (Google Ads, metasearch ). Ton objectif : détecter des opportunités business et accompagner nos hôtels dans leur transformation digitale.

**Les missions**:

- **Audit & Analyse de la présence digitale**
Évaluer les sites web hôteliers (design, responsive, moteur de réservation )
Vérifier les parcours de réservation, redirections OTA, conformité RGPD (cookies, HTTPS )
Identifier le type de moteur utilisé (D-EDGE ou concurrent)
Détecter la présence ou non sur Google Ads / Hotel Ads
- **Prospection & Génération de leads**
Contacter les hôtels D-EDGE n’ayant pas encore de site web ou de campagnes digitales
Prendre des RDV pour nos Account Managers
- **Qualification & Suivi dans Salesforce**
Présenter l’offre Website Starter Pack et/ou Digital Media aux prospects
Renseigner toutes les informations dans le CRM (Salesforce)
Créer des opportunités commerciales à transmettre aux équipes

**️Ton profil**:

- Étudiant(e) en **école de commerce**, **BTS Action Co**, **BUT GEA**, ou **école hôtelière** (Bac +2 minimum).
- Intérêt pour **l’hôtellerie** et **le marketing digital**:

- À l’aise avec la prospection téléphonique et les outils CRM (Salesforce).
- Capacité à identifier les leviers d'amélioration d’un site web.
- Niveau d’**anglais B2 minimum** (langues supplémentaires appréciées).

**Pourquoi nous rejoindre ?**:
Ce poste en alternance te permettra de vivre une expérience valorisante au sein d’une entreprise en pleine croissance, dans un rôle clé au cœur d’un projet à fort impact — aider les hôteliers à réussir leur transformation digitale — tout en évoluant dans une culture bienveillante, internationale et axée sur l’apprentissage.
- **Prise en charge transport** : 50 % des frais entre le domicile et le travail.
- **Indemnité repas** : 9,48 € par jour, prise en charge à 60 %.
- **Rémunération attractive**(selon niveau d'études)

**Découvre notre**Culture Book** pour savoir si D-EDGE correspond à tes aspirations de carrière **

**Process de recrutement**:

- **Entretien téléphonique avec la Talent Acquisition Manager**

Faisons connaissance (~30 à 45 minutes)
- ** Entretien avec Carole Morard, Directrice des Ventes**

Une occasion d’échanger sur ton parcours et tes motivations, et de te présenter le poste plus en détail. (~60 minutes)