Vérificateur Paie

**Vérificateur paie (H/F)**:

- CDD
- CLERMONT-FERRAND
- de 25 216 € à 25 316 € par an
- NIVEAU 3
- Télétravail possible
- NVHADD102255

**CAF DU PUY-DE-DOME**:
Acteur majeur de la politique familiale et sociale, la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) du Puy-de-Dôme est un organisme de droit privé, chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité Sociale. A ce titre, elle assure le versement des prestations légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale en soutenant financièrement de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations, entreprises privées ) pour contribuer au développement d'équipements collectifs : crèches, multi-accueils, centres de loisirs, centres sociaux, foyers de jeunes travailleurs etc. Dans un contexte de gestion mutualisée de la paie, le Service Ressources Humaines et Vie au Travail de la CAF est composé de deux services dédiés à la gestion des salariés et de la paie. Le Service Développement et Administration des Ressources Humaines (SDARH) a en charge l'administration du personnel de la CAF du Puy-de-Dôme. Le calcul de la paie et sa vérification sont assurés par un autre service intitulé Service National de Gestion de la Paie (SNGP). La Caisse d'Allocations familiales du Puy-de-Dôme a été désignée CAF Pivot pour assurer la gestion de la paie de 15 organismes. Dans le cadre d'un remplacement, la Caf du Puy-de-Dôme recherche un(e) Vérificateur paie en Contrat à durée déterminée (CDD) à partir du 10 février 2025 et pour une durée de 5 mois.

**Description du poste**:
Le service national de gestion de la paie est chargé des missions suivantes : - Contrôler les éléments de la paie ;
- Contrôler les bulletins de salaire à l'issue des traitements ;
- Contrôler les charges de fin de mois (DSN). La résidence administrative sera située à Clermont-Ferrand.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Pour réaliser vos missions, vous devez disposer des connaissances et compétences suivantes : - Connaître la convention collective et la classification des emplois - Connaître les principaux points de la réglementation relative à l'exécution du contrat de travail - Connaître les cotisations sociales et la DSN - Analyser une situation au regard de la législation applicable - Comprendre la demande des utilisateurs et identifier leurs besoins - Rechercher les informations manquantes au traitement d'un dossier - Assurer la fiabilité d'un traitement de dossier - Analyser le résultat du travail réalisé - Être capable de travailler en autonomie - Utiliser les outils informatiques - Maîtriser impérativement EXCEL - Communiquer et s'adapter à différents interlocuteurs - Mettre en œuvre des relations constructives avec les CAF adhérentes - S'adapter aux évolutions législatives et informatiques - Savoir organiser son travail et respecter les échéances - Savoir rendre compte de son activité à son responsable hiérarchique, remonter les informations et/ou dysfonctionnements. Avoir un esprit d'équipe, une écoute, une qualité d'expression et le respect du secret professionnel

**Votre formation**:
**Informations complémentaires**:
Rémunération niveau 3 de la classification des employés et cadres des organismes de Sécurité sociale, soit 25316,86€ bruts annuels sur 14 mois (primes comprises, selon la durée du contrat de travail). Autres avantages : mutuelle d'entreprise, titres restaurant (d'une valeur de 11.52 €), prime d'intéressement, participation de l'employeur à l'abonnement transport à hauteur de 75%, prime de crèche, forfait mobilités douces, flexibilité des horaires de travail, œuvres sociales et culturelles du CSE.

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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