Chargé de Communication

**Chargé de communication F/H**:

- Fonctions supports
- CDI
- villers les nancy (54)
- BAC +4 / BAC +5
- Expérience souhaitée:
- 5 ans- De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
- Début de contrat:
- 01/06/2025
- Titulaire d'un permis VL
- Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
- Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire

**En détail**:
La Direction Régionale d’Enedis en Lorraine assure la distribution d’électricité sur les départements de la Meuse, la Moselle, la Meurthe et Moselle et les Vosges.

Elle évolue dans un contexte économique et industriel en mutation et doit faire face à des enjeux majeurs en termes d’accompagnement des territoires et de transition écologique. Elle compte plus de 1100 salariés.

Rattaché(e) à la responsable communication et dans le cadre de la politique de communication de l'entreprise, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication d’Enedis en Lorraine.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services de l’entreprise et êtes en interaction avec des acteurs internes et externes de la région.

Vous assurez des activités de communication 360° (externe et interne) au sein de l’équipe communication composée de 3 collaborateurs.

L’équipe communication assure les opérations externes (événementiels, relations médias, réseaux sociaux, rédactionnel, veille, etc..) et internes (événements pour les salariés, élaboration des supports de communication, communication managériale, etc..). Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes de la Direction Régionale et celle la Direction Nationale Impact et Communication d’Enedis. Elle assure la mise en œuvre de la stratégie de communication d’Enedis en l’adaptant aux enjeux locaux et régionaux.

Vos missions
- Vous contribuez à rédaction et à la mise en œuvre du plan de communication de la DR, vous réalisez les actions de communication de ce plan en lien avec nos équipes
- Vous concevez et menez des opérations avec les médias, y compris en temps de crise (presse, radio, TV, web).
- Vous êtes intégré(e) au dispositif de permanence de communication et, lorsque vous êtes de permanence, assurez hors heures ouvrables le lien avec les medias en cas de sollicitation.
- Vous organisez des évènements internes et externes à destination de différentes cibles (salariés, managers, prestataires, élus, décideurs, scolaires, etc...)
- Vous contribuez à l’animation des supports de communication élaborés au sein de la Direction Régionale
- Vous assurez le suivi de partenariats avec des parties prenantes externes
- Vous assurez le suivi budgétaire de chaque action et en mesurez la performance

**Votre profil**:
**Ce que nous recherchons**:

- Vous êtes titulaire d’une formation B+5 en communication
- Vous disposez d’une expérience en communication, vous permettant d’être rapidement opérationnel(le)
- Vous maîtrisez les principaux outils nécessaires à l’élaboration de supports (indesign, canva, premiere pro...etc...)
- Vous maîtrisez les différents réseaux sociaux
- Vous êtes curieux(se), organisé(e) et savez fonctionner en mode projet. Vous avez la capacité de mener de front plusieurs sujets
- Vous êtes autonome, réactif(ve) et disposez d’une bonne capacité d’écoute et d’analyse,
- Vous maîtrisez l’expression écrite et verbale
- Vous faites preuve d’un bon sens relationnel
- Votre créativité est reconnue
- Vous êtes force de proposition et assurez un rôle de conseil en matière de communication
- La capacité à travailler en équipe et à favoriser la collaboration avec vos collègues est essentielle.
- Le permis B est indispensable pour pouvoir vous déplacer sur le périmètre de la Direction Régionale.

**Vos compétences**:

- Capacité d'adaptation
- Sens du résultat
- Autonomie
- Communication
- Collaboration

**Votre rémunération et vos avantages**:

- Entre 38 500€ et 46 500€ brut annuel sur 13 mois
- Une prime d’intéressement avec abondement
- Prime d’installation et aide à l’emménagement possible
- Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (télétravail...) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Avantages en Nature Energie (électricité et gaz)