Responsable Ressources Humaines Nord-est

Descriptif du poste

« Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le généraliste de la fonction RH au sein d'une Direction Régionale. Vous êtes le relais et business partner de la politique RH du Groupe auprès des opérationnels concernant le déploiement des actions menées par la Direction des Ressources Humaines.

Vos principales missions seront les suivantes:

- Vous accompagnez la mise en oeuvre de la politique RH auprès des opérationnels de votre périmètre géographique, en vous appuyant sur les indicateurs sociaux.
- Vous challengez les managers dans leurs décisions relatives aux Ressources Humaines en lien étroit avec vos collègues de la Direction RH. Vous suivez l'avancée des dossiers individuels et disciplinaires avec le juriste relations sociales dédié à votre périmètre. Vous partagez régulièrement les bonnes pratiques identifiées et êtes force de proposition pour optimiser les process.
- En fonction des besoins et priorités du territoire, et en coordination avec les équipes recrutement et formation, vous menez des actions de recrutements locales ciblées, et participez à l'intégration et à la gestion des talents : suivi d'intégration, déploiement des parcours métiers, entretiens professionnels, talent reviews, plan de développement individuel, etc. Vous êtes également le relai des messages relatifs à l'hygiène et à la sécurité du Groupe.
- Et vous participez à des projets transverses de la DRH : nouveaux outils, process RH, etc.

Profil recherché

Diplômé(e) d'un Master 2 en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en tant que RRH opérationnel. Vous avez des capacités relationnelles reconnues tout en sachant faire preuve de fermeté si nécessaire.

Vous avez le sens du service client interne et vous savez adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs. Vous êtes réactif(ve), disponible et force de proposition pour améliorer les process et proposer des solutions. Votre temps est organisé dans le cadre d'une planification précise de vos déplacements et présences au siège.

DÉPLACEMENTS 2 à 3 JOURS/SEMAINE EN MOYENNE

Périmètre d'action : près de 1000 collaborateurs - Régions : Hauts de France, Champagne-Ardenne, Grand Est

Localisation possible du poste dans plusieurs villes du périmètre

Découchés possible : 1 par semaine en moyenne

OGF, entreprise Handi-accueillante

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autorité naturelle
Capacité d'adaptation

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Accompagnement du client
Coordination d'équipe

**Voir plus**

Entreprise

Qui sommes-nous

Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire.

OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts.

Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son coeur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement).

OGF, entreprise handi-accueillante

Autres offres de l'entrepriseSalaire

45 - 50 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Responsable RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Régionale

Secteur d’activité du poste

SERVICES FUNÉRAIRES

Télétravail

Partiel possible