Gestionnaire Paie Et Ressources Humaines

il y a 5 jours

Marseille e, France Groupe FPS Temps plein

**FICHE DE POSTE : GESTIONNAIRE PAIE ET RESSOURCES HUMAINES H/F**

**Secteur : Nettoyage Industriel**

**Position**
- **Intitulé du poste** : Gestionnaire Paie et Ressources Humaines
- **Statut** : Employé(e) ou Agent de Maîtrise
- **Rattachement hiérarchique** : Direction

**MISSIONS PRINCIPALES**

**1. Gestion de la Paie**
- Préparer, calculer et vérifier les bulletins de paie en respectant la législation en vigueur.
- Saisir et contrôler les éléments variables (heures supplémentaires, primes, absences, etc.).
- Gérer les déclarations sociales et assurer le suivi des charges (DSN, URSSAF, caisses de retraite et prévoyance).
- Traiter les acomptes, avances et régularisations en paie.
- Assurer la veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques.

**2. Administration du Personnel**
- Établir les contrats de travail, avenants et documents liés à l’embauche (DPAE, etc.).
- Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (soldes de tout compte, certificats de travail).
- Assurer le suivi des absences (congés, maladie, accidents de travail).
- Tenir à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH.
- Veiller au respect des obligations légales (temps de travail, affichages obligatoires, visites médicales).

**3. Support RH**
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Participer à la gestion des formations : planification, suivi des participants, gestion des relations avec les organismes de formation.
- Aider à la gestion des relations sociales en appui à la hiérarchie.

**4. Gestion des Spécificités du Secteur du Nettoyage Industriel**
- Prendre en compte les spécificités des plannings des agents de nettoyage et des contraintes horaires.
- Suivre les pointages des équipes multisites.
- Gérer les fluctuations d’effectifs en fonction des chantiers.

**PROFIL RECHERCHÉ**

**Compétences techniques**
- Excellente maîtrise des outils de gestion de paie.
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives applicables (notamment celle du nettoyage).
- Compétences en administration du personnel.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

**Compétences comportementales**
- Rigueur et organisation, capacité à respecter des délais stricts.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Bonne communication et esprit d’équipe.
- Capacité à gérer des volumes importants dans un environnement dynamique.

**Formation et expérience**
- Bac+2/3 en Gestion de Paie, Ressources Humaines ou équivalent.
- Une expérience d’au moins 5 ans en gestion de paie et administration du personnel, idéalement dans un secteur similaire.

**CONDITIONS**
- **Lieu de travail** : Siège social (9 avenue Claude Monet 13014 Marseille).
- **Type de contrat** : CDI
- **Rémunération** : 35 Ke brut annuel
- **Avantages** : Tickets restaurant, mutuelle

**OBJECTIFS INDICATIFS ANNUELS**
- Établir les paies sans erreurs à 100%.
- Réduire le délai de traitement des éléments variables.
- Mettre à jour l’ensemble des dossiers du personnel.
- Contribuer à la fidélisation du personnel en optimisant les processus RH.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 04/12/2024

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