Apprenti Animateur

Direction DIRECTION DES SITES CULTURELS

Service LAB71 MEDIATION

Type d'emploi Apprentissage

Durée du contrat 1 à 3 ans selon le diplôme préparé

NBI Non

Ségur Non

Date de prise de poste Selon le calendrier de formation du CFA

Résidence administrative DOMPIERRE LES ORMES

Contact RH 0385397650

Contact du Service BILLARDON Pierre-Alain - 0385503714

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

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**Contexte**:
Dans le cadre de sa politique des ressources humaines et en faveur de l’insertion des jeunes, le Département souhaite promouvoir les métiers territoriaux en recrutant des apprentis selon les conditions suivantes:

- Contrat d’1 à 3 ans suivant le diplôme préparé,
- Salaire selon réglementation en vigueur,
- Temps de travail : 35h/semaine, réparties entre le service d’affectation et le centre de formation.

L’âge maximal est de 30 ans au début de l’apprentissage, sauf pour les personnes titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) pour lesquelles il n’y a pas de limite d’âge.

L’employeur s’engage à assurer à l’apprenti ou l’apprentie une formation professionnelle complète, à désigner un maitre d’apprentissage responsable de sa formation dans la collectivité et à lui verser un salaire.

En échange, l’apprenti s’engage à respecter les règles de fonctionnement de la collectivité, à effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé, à s’inscrire en Centre de formation d’apprentis (CFA), à suivre la formation et à se présenter à l’examen.

**Missions**:
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du Lab71 et sous l’autorité fonctionnelle du maître d’apprentissage, vous aurez pour missions principales:

- Assurer des animations autour des thématiques développées par le Lab71,
- Animer auprès des publics accueillis : scolaires et grand public,
- Concevoir, animer et innover autour de la culture scientifique et notamment autour du jeu,
- Créer et développer des outils pédagogiques,
- Participer à la conception des expositions,
- Participer à la vie du site et de l'équipe d'animation.

La liste des missions n’est pas exhaustive.

**Profil recherché**:
Diplôme préparé durant l'apprentissage:

- Licence en médiation culturelle et gestion d'actions culturelles ou Licence guide-conférencier ou Master en médiation de la culture et du patrimoine...
- BTS GPN (Gestion et Protection de la Nature) de préférence
- Licence professionnelle / DUT / Autre diplôme dans l’animation

Permis B exigé.

Compétences:

- Première expérience dans l’animation souhaitée,
- Bonnes connaissances scientifiques et naturalistes,
- Curiosité et ouverture (animations sur des thèmes variés),
- Capacité à encadrer des groupes d’enfants et/ou adultes,
- Goût pour le travail en équipe et très bonnes qualités relationnelles.
- Esprit créatif

**Actions sociales**:
Titres restaurant - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale - Prise en charge partielle des trajets domicile/lieu de travail en transport en commun ou ticket mobilité.

**Spécificités du poste**:

- Travail ponctuel en week-end, jours fériés ou en soirées,
- Possibilité d’interventions hors les murs, lors d’événements encadrés par des animateurs du Lab71.

**Moyens mis à disposition**:
Poste de travail - Accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements

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