Assistant Administratif Et Comptable

Depuis plus de 135 ans, la SCAEL et ses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l’essor d’une agriculture française performante, durable et ouverte sur le monde en semant de l’envie, en cultivant des talents et récoltant de la satisfaction.

Pas d’idée préconçue, pas de profil type, nous pensons que la réussite de notre projet au service des agriculteurs et de nos clients passe par la construction d’une équipe où chacun peut s’épanouir. Alors non, il ne faut pas obligatoirement être issu du monde agricole pour travailler au sein du Groupe SCAEL

Le Groupe SCAEL, au travers de ses Hommes, adhérents et collaborateurs, porte avec conviction ses valeurs : Audace, Engagement, Proximité.

**Au sein du service approvisionnement, nous recrutons un(e)**:
ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE - CDI (H/F)

Poste basé à Chartres (28)

**Les missions**:
Vous aurez en charge plusieurs aspects essentiels des opérations quotidiennes du service en étroite collaboration avec l'équipe pour assurer un suivi efficace des dossiers. Vos principales missions incluront, sans s'y limiter, de:

- Réaliser le suivi administratif des opérations comptables : rapprochement des bons de livraison, facturation des agriculteurs et des fournisseurs après (prix, quantité, nature du produit ), préparation des paiements, gestion des litiges,
- Relancer les factures impayées et gérer comptablement les avoirs suite retour de marchandises,
- Organiser, préparer les réunions et déplacements du service et réaliser des supports de communication, présentations,..
- Participer à la mise en place de procédures administratives visant à améliorer l'efficacité opérationnelle.

**Profil recherché**:
Titulaire d’une formation bac à Bac +2 dans le domaine de la relation client, Gestion PME/PMI ou Comptabilité et d’une expérience professionnelle significative dans l’un de ces domaines de 2 ans minimum, vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel), faites preuve d’une grande rigueur et de bonnes compétences de communication écrites orales.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous attachons une grande importance à la formation de nos nouveaux collaborateurs et à leur intégration afin qu’ils puissent débuter leur prise de fonction dans les meilleures conditions.

Rejoindre la SCAEL, c’est intégrer une équipe à taille humaine, conviviale et bienveillante qui vous permettra de vous épanouir dans ce métier.

**Conditions de travail**:
\- Travail du Lundi au Vendredi

**\- Plage horaire**: 8h30 à 18h00 avec 1h30 de pause déjeuner

\- Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

\- Rémunération selon expérience + 13ème mois + prime d’ancienneté à partir de 3 ans,

\- Intéressement et PERCO,

\- Carte restaurant (9€ par jour travaillé avec une prise en charge de 50% par l’employeur),

\- Mutuelle d’entreprise, prévoyance et retraite supplémentaire,

\- Prise de participation dans la foncière immobilière du groupe,

\- CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, tarifs préférentiels.

Et côté bien-être et qualité de vie au travail ?

Des investissements informatiques et matériels ont été réalisés (meilleure connexion, fauteuils et souris ergonomiques).

**RSE**:
**Notre Groupe s’engage sur le plan environnemental**: gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique

D’un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l’accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.

Dans le cadre de l’Index d’égalité professionnelle, l’UES a obtenu la note de 87/100.

**Processus de recrutement**:
3. Nous planifions un entretien physique/visio avec la RRH et le N+1 voir N+2
4. Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.