Futur Chef Des Ventes Junior

**Futur Chef des ventes junior H/F**

**(pour manager 3 à 5 commerciaux)**

**Vous résidez idéalement sur le 87, 86 ou proche**
- Avec expérience impérative de 1 an minimum dans la vente directe aux particuliers : (énergies, alarmes, assurances, habitat...)_

Fixe de 2000 + commissions + variable, primes et différents challenges trimestriels et annuels **(soit une rémunération moyenne comprise entre 2800€ à 5200€ brut/mois)**
- **Qui sommes-nous ?**_

EURO ENERGIES est un partenaire national de la filiale française, d’un acteur mondial de l’énergie qui fournit du gaz, de l’électricité et du photovoltaïque sur le territoire français et en Europe. Prochainement des nouvelles offres produits en lien avec les énergies.

**Chez EURO ENERGIES, **_**tu trouveras une ambiance de travail agréable où les valeurs du sport sont appliquées : travail d’équipe, l’égalité, l’inclusion, la persévérance et le respect.**_

Après une période d’intégration et de formation de nos méthodes de travail théoriques et pratiques (1 à 4 semaines mois selon profil) tu seras rattaché(e) au Manager Régional, tu assureras la mise œuvre et le pilotage de la politique commerciale de l'entreprise, dans le respect des différents objectifs commerciaux.

**Description du poste**:
En tant que Chef des Ventes Junior Terrain, vous aurez pour mission principale de développer notre portefeuille clients et d'accompagner votre équipe dans l'atteinte de leurs objectifs commerciaux. Vous serez le moteur de la croissance des ventes dans votre zone géographique en supervisant une équipe de 3 à 5 commerciaux.

**Tes missions**:

- **Management d'équipe**: Encadrer, animer et motiver une équipe de 3 à 5 commerciaux terrain. Assurer leur montée en compétence par des formations régulières et un accompagnement sur le terrain.
- **Prospection commerciale**: Participer activement à la prospection de nouveaux clients (B2C) pour nos offres de gaz, électricité et solutions photovoltaïques.
- **Développement commercial**: Élaborer des stratégies pour atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés par la direction. Assurer un suivi rigoureux des performances commerciales de votre équipe.
- **Négociation et suivi clients**: Soutenir votre équipe dans les négociations commerciales, apporter une expertise technique et commerciale, et garantir un suivi de qualité pour fidéliser les clients.
- **Coordination avec les services internes**: Collaborer avec le manager régional pour la mise en place de campagnes promotionnelles et avec le service RH pour assurer une formation et un accompagnement, notamment des nouvelles recrues.
- **Reporting**: Suivre et analyser les performances de votre équipe, réaliser des reportings réguliers auprès de la direction.

**Profil recherché**:

- Diplôme Bac+2/3 en commerce, gestion, ou domaine similaire.
- Expérience significative et impérative en vente terrain, avec une première expérience en management d’équipe commerciale.
- Leadership, capacité à fédérer et à motiver une équipe.
- Compétences solides en communication et négociation.
- Autonomie, organisation et goût pour le challenge.
- Permis de conduire valide.

**Ce que nous offrons**:

- Un salaire compétitif avec un système de bonus basé sur les performances individuelles et collective (moyenne comprise entre 2800€ à 5200€ brut/mois
- Formation continue et perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.
- Carte carburant, autoroute et pack digital
- Mutuelle santé + prévoyance
- Équipement 100 % digital et autre support d’aide à la vente (Tablette,)
- L’indemnisation des frais professionnels incluse dans les rémunérations
- Travail du lundi au vendredi (de 10h00 à 19h00 avec pause déjeuner)
- Véhicule de fonction à l’issue de votre période d’essai
- Un environnement de travail dynamique et une équipe engagée.

**Alors tu peux contacter notre service RH ;)**

Process du recrutement (Maxi en 2 semaines):

- 1e : Un entretien téléphonique d'embauche
- 2e : Une journée découverte métier au sein d’une équipe
- 3e : Validation de ton embauche en cdi + intégration, formation et équipement

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 2 800,00€ à 5 200,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Primes

Expérience:

- Vente en porte-à-porte: 1 an (Optionnel)
- Management de commerciaux: 1 an (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel