Coordinateur Du Dispositif Lire Et Faire Lire

**À propos du dispositif Lire et Faire Lire**:
**« Lire et faire lire »** est un dispositif national, reconnu par les ministères de l’Education Nationale et de la Culture, qui s’est donné pour mission de promouvoir le goût de la lecture auprès des jeunes publics par le partage entre générations.

**« Lire et faire lire »**ce sont des lecteurs bénévoles de plus de 50 ans qui s'engagent à réaliser, durant l'année scolaire et de manière régulière, des séances de lecture auprès de petits groupes d'enfants et préadolescents. Ils interviennent au sein de structures éducatives, culturelles et sociales (crèches, écoles, collèges, accueils de loirs, bibliothèques...), en accord avec leurs équipes encadrantes.

Les séances de lecture **Lire et faire lire** reposent sur le plaisir de l’écoute des ouvrages lus à voix haute par les bénévoles, afin de favoriser la fréquentation des espaces dédiés aux livres et promouvoir la littérature jeunesse auprès des jeunes publics.

**L'association Udaf 59** en coopération avec **la Ligue de l'enseignement 59**, anime le réseau des bénévoles en proposant un suivi et un accompagnement à travers des temps de regroupements, sous forme de bilan ou temps festifs de convivialité, des temps de découverte de littérature jeunesse, des temps de formation et un suivi individualisé de la relation avec la structure d'accueil.

**Mission principale : En partenariat avec la Ligue de l’enseignement, organiser**, **animer et accompagner**le réseau Lire et faire lire,composé debénévoles et de structures éducatives et socio-éducatives.

**Missions détaillées**:

- **Contribuer à la création d’un réseau territorial en co-animation avec des bénévoles relais (**Réseau = bénévoles / structures d’accueils / Parents / Enfants) ; Accompagner la mobilisation et la montée en compétences et en responsabilité des bénévoles relais (cf périmètre géographique)
- **Assurer l’accueil, l’intégration, l’accompagnement, le suivi des bénévoles et gérer la relation avec les structures d’accueil**:

- **Organiser et animer des temps collectifs ponctuels** (temps conviviaux, réunions de secteurs, événement départemental annuel).
- **Promouvoir le dispositif et développer le partenariat** sur les secteurs ciblés par la coordination
- **Animer le réseau des associations familiales de l’UDAF, et les impliquer dans les projets portés par l’association**:

- **Travailler en concertation avec sa hiérarchie et selon les orientations stratégiques définies par l’UDAF auxquelles elle se réfère**:

- **Participer à la rédaction du bilan annuel de l’action**en renseignant les indicateurs d’évaluation définis par les financeurs et par sa hiérarchie.

**Périmètre géographique / zones d’interventions ciblées**:

- Métropole Lilloise : Sud-ouest et Nord Est
- Valenciennois
- Cambrésis
- Avesnois
- Pévèle Carembault

**Profil recherché**:

- Expérience souhaitée dans l’animation de réseau associatifs - Appétence à la lecture et du monde du livre
- Diplôme : Profil Licence BAC+3 - Sciences de l’éducation

**Compétences (savoirs et savoir - faire)**
- Conduite et gestion de projets collaboratifs
- Bonne connaissance des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication
- Capacité rédactionnelle et d’analyse, bonne orthographe:

- Capacité motivationnelle
- Capacité à s’inscrire dans un cadre évolutif et à accompagner le positionnement des acteurs en présence:

- Contrôle et de suivi des indicateurs de réalisation (quantitatif et qualitatif):

- Utilisation d'outils bureautiques (Word, Excel et Présentation Powerpoint et CANVA), et des réseaux sociaux

**Compétences personnelles**:

- Appétence à la lecture et connaissance de la littérature jeunesse
- Qualités relationnelles, de communication et adaptabilité aux différents interlocuteurs (institutionnels, élus, salariés, bénévoles, administrateurs, acteurs associatifs) ; aisance relationnelle:

- Qualités d’écoute et disponibilité
- Sens des responsabilités
- Rigueur
- Sens de l’organisation et de la planification
- Créativité et sens de l’innovation
- Autonomie, réactivité et polyvalence

Type d'emploi : Temps partiel, CDI, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 17 645,00€ par an

Nombre d'heures : 24 par semaine

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025