Chargé.e de Développement Associatif Dispositifs

Notre association "Générations et Cultures », née en 1981 à l'initiative d'un réseau de militants, a développé des savoir-faire dans le domaine de la cohésion sociale et de l'intergénération avec des actions dans trois domaines: - Le logement intergénérationnel solidaire, avec les dispositifs "un Toit à Partager" et « un Toit parmi les âges »; - L’accompagnement des résidents de 9 résidences sociales des bailleurs ARELI et ADOMA pour faciliter le vivre ensemble, lutter contre l’isolement social et la fracture numérique; - L’animation d’un réseau régional d’innovation sociale / bonnes pratiques, « Assemblage » **Le dispositif « un Toit à Partager » **met en relation des jeunes étudiants ou travailleurs précaires, à la recherche d’un logement, avec des seniors, propriétaires ou locataires d’un bailleur social, disposant d’une chambre libre, cela en échange d’un loyer modique et de menus services au quotidien. **Le dispositif « un Toit parmi les Âges » **transpose nos savoir-faire en matière de logement intergénérationnel de jeunes au domicile de seniors auprès de structures d’hébergement collectif accueillant des personnes âgées ou handicapées et souhaitant construire un projet intergénérationnel non pas basé uniquement sur un temps d’activité partagé mais sur le fait d’ « habiter ensemble ». L’objectif est donc de développer un projet innovant de cohabitation intergénérationnelle afin de renforcer la vie sociale des résidents. L’association a pour objectif d’essaimer ces deux dispositifs sur une dizaine de territoires de la région Hauts-de-France en deux ans. **A cet effet, le (la) chargé(e) de développement associatif**: - Assure la promotion des dispositifs auprès de collectivités, CCAS, partenaires en lien avec les seniors d’une part, les jeunes d’autre part ; - Réalise des campagnes de promotion dans les media (articles, réseaux sociaux ) - Organise la sélection des jeunes et des seniors ; - Réalise leur mise en relation ainsi que le suivi de la cohabitation sur toute la durée, sur la base d’une charte et d’un contrat de cohabitation, de contacts et visites réguliers tout au long de la cohabitation ; - Accompagne la structure d’hébergement collectif dans le projet de cohabitation intergénérationnelle - Organise des actions collectives réunissant jeunes et seniors ; - Tient à jour les bases de données seniors, jeunes et binômes et divers tableaux de suivi ; - Réalise les bilans et comptes rendus auprès des différents financeurs ; - Rend compte de son activité à la direction et participe à la réunion d’équipe toutes les semaines ; - Travaille de manière transversale avec une chargée de mission sur des outils ou des problématiques liés aux dispositifs et la remplace en cas d’absence ponctuelle ; - Réalise ponctuellement des supports variés de communication pour l’ensemble des activités de l’association (ex : rapports d’activité, tableaux de suivi ) ; - Vient en appui à l’organisation lors d’événements annuels proposés par l’association. Profil recherché Niveau licence ou master en sciences sociales, sciences politiques, développement local, ressources humaines... Intérêt pour la thématique de l’intergénération et le secteur associatif Capacité au développement et à la mobilisation des partenaires Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles ; Capacité au dialogue, à la concertation et sens de la communication Mobilité (essaimage des dispositifs) essentiellement dans le Nord et le Pas de Calais. Goût du challenge Autonomie Organisation et disponibilité ; Goût pour le travail en équipe et polyvalence **Permis de conduire indispensable** Modalités CDI 35h/ semaine Rémunération brute mensuelle : de 2200 à 2500 euros selon profil et expérience. Prise en charge des frais de déplacement liés à l’exécution des missions. Territoire d’intervention : Hauts-de-France Calendrier de recrutement: Entretiens de recrutement : Début décembre 2024. Prise de poste : 02/01/2025 Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 200,00€ à 2 400,00€ par mois Avantages: - Prise en charge du transport quotidien - Travail à domicile occasionnel Horaires: - Du lundi au vendredi - Repos le week-end - Travail en journée Lieu du poste : Télétravail hybride (59000 Lille) Date de début prévue : 02/01/2025