Chargé de Mission Technique Et Formation

**Fiche de poste - Chargé de mission technique et formation (F/H)**:
Dans le cadre de son développement, la Protection Civile des Côtes-d’Armor (APC22) recrute un Chargé de mission technique et formation (F/H).

**Définition du poste**:
Disponible, volontaire et souriant, le Chargé de mission technique et formation est un ambassadeur de la Protection Civile. Il est polyvalent et possède un relationnel qu’il/elle pourra mettre à profit des bénévoles, des partenaires et clients de l’association. Sous l’autorité du Président, des membres du Bureau et du Délégué aux Affaires Générales, le Chargé de mission technique et formation a pour mission le suivi administratif, technique et opérationnelle de la Protection Civile des Côtes d’Armor en lien avec les antennes et les bénévoles, de réaliser des formations de premiers secours pour le grand public, en interne et en entreprise (exemples : PSC1, PSE, SST, etc.) et de développer les compétences des membres de l’association.

**Missions**:
**Appui à la gestion de la technique**:

- Appui à la gestion Technique en lien avec la Direction Technique ;
- Suivi, entretien et réparation des véhicules ;
- Suivi, entretien et réparation des lots de secours ;
- Suivi, entretien et réparation du matériel ;
- Suivi, commande et affectation du consommable ;
- Suivi, commande et affectation des tenues ;
**Appui à la gestion des locaux**:

- Aménagement des locaux ;
- Accessibilité des informations aux bénévoles ;
**Formation**:

- Mettre en œuvre les moyens et outils pédagogiques en fonction de la formation à dispenser ;
- Faire évoluer les supports de formation ;
- Présenter et promouvoir des formations ;
- Assurer l’entretien, la maintenance et le renouvellement des matériels de formation ;
- Assurer l’aspect administratif des formations et utiliser les plateformes dématérialisées de formations (diplômes, devis, agréments, démarche qualité) si l’organisation le détermine ;
- Accueillir les personnes et animer les formations ;
- Agir auprès de publics ayant des difficultés psychiques et/ou physiques ;
- Assurer un suivi pédagogique ;
- Evaluer les acquisitions de connaissances et mettre en place des actions correctives ;
- Effectuer des bilans de compétences ;
- Inscrire les formations dans le cadre d’une démarche qualité (QALIOPI) ;
**Appui à la montée en compétences des bénévoles avec la Direction de la Formation**:

- Remontée des besoins de formation ;
- Accompagnement de la Direction de la Formation dans la mise en place d’actions de formation ;
- Préparation des lots de formation ;
- Participation à la réalisation des formations internes ;
- Veille documentaire ;
**Participation à la vie de l'association**:

- Préparation des temps forts ;
- Mobilisation, motivation des bénévoles ;
- Suivi des évolutions de l'association ;
- Réalisation des processus et procédures de fonctionnement ;
- Appui administratif divers

**Appui à la gestion des DPS**

**Appui à la gestion des missions opérationnelles hors DPS**

**Profil recherché**:

- Rigueur, autonomie et organisation ;
- Maitrise de l’expression écrite et orale ;
- Sens de l’accueil et très bon relationnel:

- Maitrise de l’outil informatique ;
- Certificat de compétence PSC et/ou PSE et/ou SST ;
- Une expérience associative ou professionnelle en rapport avec nos missions serait un plus ;
- Une connaissance des thématiques concernées par l’association serait un plus ;
**Conditions du poste**:

- CDI ;
- 39 heures par semaine ;
- Salaire selon profil ;
- Véhicule de service ;
- Permis B obligatoire ;
- Poste à pourvoir à Saint-Brieuc (22) ;
- Pondération de la formation à déterminer selon profil ;
**Entretien de recrutement début novembre 2025**

**Prise de poste à partir du 1er décembre 2025**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 24 309,49€ à 43 913,65€ par an

Lieu du poste : En présentiel