Responsable Du Service Périscolaire Et Accueil de Loisirs

La Mairie de Ville-la-Grand recherche un **Directeur du service périscolaire et centre de loisirs secteur Maternel**, qui aura pour missions:

- La construction, l’animation et l’évaluation du projet pédagogique de l’Accueil de Loisirs avec l’équipe d’animation, en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité
- L’organisation et l’animation de l’équipe d’animation et des activités sur les temps périscolaires et extrascolaires
- La présence régulière auprès des équipes pour favoriser la communication, valoriser l’activité, proposer des outils de travail et contrôler le respect des projets et de la réglementation

**Activités et tâches**:

- Elaboration et valorisation du projet pédagogique_
- En lien avec le responsable du pôle, en transversalité avec le responsable PMA Elémentaire, établir le projet pédagogique, le mettre en œuvre et l’évaluer
- Suivre les dossiers réglementaires en lien avec la Direction Départementale de la Cohésion Sociale
- Veiller à la mise en œuvre des règles établies entre la collectivité, les écoles, les familles et l’équipe d’animation
- Assurer la coordination avec les écoles sous le couvert du responsable du pôle et en lien avec le responsable du service scolaire
- Développer les partenariats
- Assurer la suppléance entre les 2 directions du PMA
- Encadrement de l’équipe d’animateurs du PMA Maternel_
- Animer et piloter l’équipe : coordination pédagogique et contrôle des animations sur le terrain, conduite de réunions et de bilans, accompagnement des agents dans leurs rôles et leurs missions, création d’outils de gestion d’équipe
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
- Assurer la gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des plannings individuels et pour la continuité de service, suivi du temps de travail et des absences, évaluation,
- Intégrer les objectifs du développement durable et d'éco responsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques
- Gestion administrative et financière du service_
- Participer à l’élaboration du budget et en assurer son suivi
- Gérer les commandes liées aux besoins du service (ex. : prestation, alimentation, matériel) jusqu’au contrôle de la facturation et l’évaluation des prestataires
- Travailler en transversalité sur les outils de gestion de la structure : suivi des inscriptions, règlement, communication
- Contrôle de la sécurité de la structure_
- Assurer le contrôle et le suivi du respect des normes d’encadrement et des différentes réglementations
- Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
- Contrôle de la sécurité et de la maintenance technique des bâtiments en lien avec les services concernés_
- Contrôler et appliquer les règles de sécurité relatives au PMA et aux sites concernés par l’activité périscolaire (exercice d’évacuation,...)
- Contrôler l’état du matériel mis à disposition, des locaux et du respect de l’hygiène au sein de la structure
- Information auprès des parents_
- Etre l’interlocuteur privilégié des familles
- Promouvoir l’éducation au développement durable des usagers

**Profil**:
BPJEPS spécialité loisirs tout public ou UCC de direction ou équivalent

Expérience appréciée sur un poste similaire
- Savoirs :_
- Le cadre règlementaire et juridique des accueils de loisirs
- L’environnement territorial
- Les projets éducatifs de la collectivité
- Les partenaires institutionnels
- Les acteurs de la protection de l’enfance
- Les techniques et outils de communication écrite et orale
- Les logiciels informatiques
- Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :_
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Capacité d’adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable
- Savoir-être :_
- Aptitude à manager
- Sens du travail en équipe
- Excellentes qualités relationnelles
- Sens de l’écoute
- Sens de l’autonomie et des responsabilités
- Réactivité
- Rigueur
- Disponibilité

**Modalités d’organisation du travail**:

- Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel
- Grade : adjoint d’animation territorial, animateur territorial
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois + avantages divers sur conditions

**Les petits plus**:

- Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l’évaluation professionnelle
- Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois
- Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
- Amicale du personnel + chèques vacances
- Politique de formation dynamique

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au