Chargé.e de Mission Intergénérationnel.le

**Orsay - 16 753 hab. | Essonne (91)**

Ville verte et universitaire, au cœur des enjeux internationaux de Paris-Saclay. Orsay est à la croisée des chemins : aux portes de Paris et à celles de la vallée de Chevreuse. La ville porte l’ambition d’un territoire innovant au potentiel scientifique et technologique d’intérêt national.

Ville de proximité, accessible en RER, elle accueille des services publics variés et de qualité, une richesse associative rare et de nombreux acteurs économiques innovants.

La mairie regroupe plus de 380 agents publics. Elle est investie dans une démarche labellisée de qualité d’accueil et de modernisation de l’action publique.

Ville ouverte et solidaire, Orsay est signataire de la charte égalité femme-homme et s’engage pour l’emploi handi-accessible.

La ville d’Orsay recrute

**Chargé-e de mission intergénerationnel-le - référent-e animation - Prévention**

Sous la responsabilité de la Directrice des Solidarités, au sein d’une équipe constituée de dix-huit agent.e.s réparties en 2 Pôles (Pôle Lutte contre la précarité-Logement-Santé, et Pôle Séniors), vous êtes en charge des actions d’animation et de prévention intergénérationnelles et en direction des séniors.

**MISSIONS PRINCIPALES**:

- Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action pluriannuel pour conforter les actions solidaires et intergénérationnelles en s’appuyant sur les ressources transversales internes et partenariales externes
- Développer des actions favorisant l’inclusion du public sénior dans la vie de la Ville
- Promouvoir et mettre en œuvre des actions ludiques de prévention visant à lutter contre l’isolement social et la perte d’autonomie
- Piloter le programme d’animation des résidences autonomie en lien avec l’animatrice-intendante
- Participer au projet d'accompagnement personnalisé des résident.e.s en lien avec les travailleuses sociales de la direction
- Assurer la responsabilité des régies d’avance et de recettes liées aux activités d’animation
- Contribuer à la veille relative au maintien de l’autonomie et à la qualité de l’accompagnement au quotidien des résident-e-s en lien avec l’ensemble des agents du Pôle Séniors
- Participer ponctuellement à la vie sociale de la Résidence Autonomie
- Participer au collectif de travail de la Direction

**PROFIL/QUALIFICATION/FORMATION/EXPÉRIENCE**:

- Titulaire d’un DEFA ou d’un BPJEPS spécialité « Animation Sociale » ou expérience réussie en tant qu’animateur auprès des séniors
- Connaissance, appétence et capacité d’adaptation aux situations et au public sénior
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats
- Maîtrise des outils bureautiques usuels,
- Qualités relationnelles, capacité d’écoute
- Connaissance des procédures d’une régie
- Sens du service public et conscience professionnelle,
- Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe
- Titulaire du permis B

**CARACTÉRISTIQUES DU CONTRAT PROPOSÉ**:
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.

Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadres d'emplois des rédacteurs)

Poste à temps complet, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT)

Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT).

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Mesures COVID-19:
Oui

Lieu du poste : En présentiel