Aide Soignant Smr

Secteur d’activité de 37 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation polyvalent gériatrique sur chaque étage dont les missions essentielles sont de poursuivre la prise en charge médicalisée et de rééducation des patients âgés du territoire de santé. Les patients poly pathologiques sont issus des secteurs de court séjour d’Avicenne et Jean Verdier, voire du domicile. La Durée moyenne de séjour est de 30 jours. L’objectif est le retour au domicile, les sorties en EHPAD après retour de l’autonomie.
**Personnel para médical**: Infirmier(e)s, Aides-Soignants, Agents Hospitaliers en position d’équipe hôtelière.
- La dynamique soignante s’appuie sur:

- La valorisation de la technicité (prise en charge protocolaire des plaies, de l’hydratation, de la nutrition et des troubles cognitifs).
- La politique de développement des compétences par des formations
- Un matériel de soin ergonomique au plus près des besoins des équipes soignantes
- Une dispensation journalière individuelle et nominative des médicaments, complémentation en système plein-vide.
- Un dossier soins informatisé (ORBIS), l’utilisation du raisonnement clinique et des transmissions ciblées
- La participation au programme Humanitude
**Missions Générales**:

- Accueillir et accompagner la personne âgée et son entourage
- Assurer les conditions d’hygiène, de confort et de sécurité des patients
- Veiller à faire preuve de bientraitance
- Participer au recueil d’informations en vue du projet thérapeutique du patient
- Assurer une prise en charge globale et personnalisée du malade, valoriser ses capacités, prévenir les dépendances et maintenir son autonomie tout en tenant compte de sa dignité
- Entretenir l’environnement du patient
- Entretenir le matériel en fonction de son degré de compétence et d’habilitation, déclarer tout dysfonctionnement constaté à l’Ide ou au cadre de santé
- Développer ses compétences techniques et relationnelles, en participant aux formations en interne, et en s’appuyant sur les équipes transversales
- Prendre en charge de manière adaptée des malades poly pathologiques et/ou déments, tant dans le domaine technique que relationnel
- Assurer la commande des repas en fonction des prescriptions médicales et des gouts des patients
- Assister l’IDE dans la réalisation de certains soins
- Participer à la manutention des patients en respectant les règles d’ergonomie et de sécurité (lève malade électrique)
- Transmettre ses observations et ses actes par écrit dans le dossier de soins et oralement à l’IDE et aux autres membres des équipes pour la continuité de la prise en charge
- Assurer la traçabilité de toutes les actions entreprises auprès du patient et les transcrire dans le dossier de soins
- Prévenir les risques possibles, prévention des complications du décubitus, de la douleur, de l’infection, des fugues, des chutes
- Prendre soin de la personne en fin de vie, et son entourage, tant sur le plan physique que psychologique, en s’appuyant sur les compétences de l’équipe mobile de soins palliatifs

Missions ponctuelles
- Développer ses compétences techniques et relationnelles, en participant aux formations en interne, et en s’appuyant sur les équipes transversales
- Participer aux réunions de l’unité, du DMU ou institutionnelles
- Accueillir les stagiaires et les nouveaux arrivants et les accompagner dans leur parcours qualifiant en fonction de leurs objectifs (institutionnels et/ou personnels)

COMPETENCES
Savoir faire requis
**Diplôme**: CAFAS ou DPAS
**Formations requises dans les 2 ans**: Formation à la prise en charge de la douleur chez la personne âgée
Formation à la relation d’aide auprès de la personne âgée
QUALITES REQUISES
- Comportement professionnel loyal et respectueux (malades, familles, collègues )
- Etre motivé pour prendre en charge des personnes âgées
- Avoir le désir d’approfondir ses connaissances dans le domaine de la gériatrie
- Etre capable de se questionner et de réfléchir au sens de sa prise en charge
- Posséder des qualités de communication.
- Posséder des capacités d’organisation et de créativité.
- Avoir le sens de l’accueil et l’esprit d’équipe.

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
- Possibilité de changer de secteur d’activité ou d’accéder à une évolution de carrière

Hôpital René-Muret
L’hôpital universitaire René-Muret est un hôpital de l’AP-HP situé à Sevran, en Seine-Saint-Denis (93). Il exerce une triple mission de soins, de recherche et d’enseignement.
Il offre aux patients un parcours complet en gériatrie avec des unités de court séjour gériatrique, géronto-psychiatrie, Soins de Suite et de Réadaptation (SSR), Soins de Longue Durée (SLD).
Des SSR spécialisés proposent un suivi de qualité dans deux autres spécialités : addictologie et nutrition obésité.
René-Muret dispose également d’u