Responsable Centre Financier

**Responsable Centre Financier H/F**

Pour notre site de **TOULOUSE (31100)**, nous recherchons un **Responsable Centre Financier H/F**en **CDI**.

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des **jeunes et familles fragilisées**?

Vous voulez rejoindre une organisation à **fort impact social**pour donner plus de **sens à votre travail**?

**Ce que nous vous proposons**
Le Centre Financier de Toulouse assure le pilotage comptable et financier centralisé des établissements et des filiales de la Fondation. Nous recherchons un-e Responsable de Centre Financier garant de la qualité des prestations, du management des équipes et de l’adaptation des processus aux enjeux stratégiques et le portage de projets structurants.

Le centre financier est organisé en équipes régionales et comporte deux services, un pôle comptabilité tiers et un pôle comptabilité générale. Ce sont près de 50 collaborateurs qui traitent l’ensemble de la comptabilité des 300 établissements et dispositifs de la Fondation et de ses filiales.

Rattaché (e) à la Directrice Comptabilité et Trésorerie du Centre Financier de Toulouse, vous aurez pour missions principales

Salaire brut annuel : 60000 à 65000 € selon profil

**Vos missions**

**Management opérationnel et développement des équipes**
- Animer la communauté managériale du Centre Financier (2 managers) ;
- Organiser des temps réguliers d’équipe pour partager de l’information et l’évolution des processus internes comptables ;
- Favoriser la cohésion et la motivation de l’équipe ;
- Accompagner les managers dans la montée en compétences la transformation des métiers et le développement des talents de leurs équipes ;
- Impliquer son équipe dans les démarches et projets transversaux.

**Participation à la réussite de projets structurants du Centre Financier et de la Fondation**
- Piloter des projets transversaux liés aux systèmes d’information, à l’automatisation des processus (ex : facturation électronique, processus achat) ou à l’évolution des outils comptables
- Piloter des projets de transformation organisationnelle
- Accompagner le changement auprès des équipes et des partenaires métiers ;
- Participer à l’optimisation des workflows et des procédures internes ;
- Proposer des solutions afin d’améliorer les processus internes

**Supervision des processus comptables et de reporting**
- Superviser l’ensemble des missions comptables du Centre : tenue et fiabilisation des comptes, clôtures mensuelles et annuelles, comptabilité générale et auxiliaire ;
- Produire et analyser les états financiers, les analyses bilancielles et les indicateurs de pilotage ;
- Alerter la hiérarchie en cas d’anomalie ;
- Assurer un reporting mensuel auprès de la Directrice Comptabilité & Trésorerie et proposer des plans d’action.

**Contrôle interne & fiabilité des données**
- Développer, formaliser et renforcer les dispositifs de contrôle interne ;
- Superviser les audits internes et externes, coordonner la réponse aux commissaires aux comptes et aux auditeurs ;
- Mettre en place des processus de contrôle automatique et des plans d’amélioration de la qualité des données.

**Nos avantages**
- Forfait jours: 202 jours
- Télétravail jusqu'à 2 jours /semaine à l'issue de la période d'essai
- Prime de cooptation
- Politique familiale avantageuse
- Forfait mobilité durable

**Votre profil**
Titulaire d’un BAC+5 minimum en comptabilité (DCG, ), Master 2 Finance Contrôle Audit
Vous avez une expérience de 5 - 8 ans sur un poste de direction de Centre de Service Partagés, multi sites.
Une expérience managériale est indispensable. Un profil avec une dimension management de projet forte est attendue.
Une expérience en cabinet d’audit, d’expertise et de commissariat aux comptes sera appréciée

**Ce poste est vraiment fait pour vous si**

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer

**Notre processus de recrutement**
1er entretien avec le responsable RH
2ème entretien avec le manager / directeur du service

**En savoir plus sur nous**
Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.