Chef de Groupe Réhabilitation en Site Occupé

**Qui sommes-nous ?**

Notre direction déléguée Nord-Est (800 collaborateurs - 380 M€ de CA) est composée de 7 agences : Lille, Beauvais, Rouen, Alsace, Champagne, Lorraine, Seine-et-Marne ainsi que d’un département grands travaux au rayonnement région Grand Est, Nord et IDF.

L’agence Alsace emploie une centaine de collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 60 millions d’euros. Elle réalise des constructions diversifiées (logements, bureaux, hospitalier, industriel, OF, génie civil...) en GO seul, macro-lots ou entreprise générale, en conception-réalisation, en neuf ou en réhabilitation.

**Votre environnement de travail**:
Vous rejoignez le pôle Réhabilitation en site occupé (RSO) de l’agence dont l’activité représente un tiers du CA global de l’Agence Alsace.

Les marchés sur lesquels nous nous positionnons sont des opérations de rénovation énergétique d’envergure:

- La rénovation en conception-réalisation de 821 logements répartis sur 31 bâtiments et la résidentialisation du quartier « Ancien DROUOT » à Mulhouse (68).
- La requalification de 66 logements avec une restructuration lourde des façades et un projet de résidentialisation en milieu occupé à Bischheim (67).
- Le marché de conception-réalisation pour l’amélioration thermique et la réhabilitation de 297 logements à la Cité de France à Colmar (68).

Vous êtes rattaché au Directeur de travaux et intégrez l’équipe exploitation composée de véritables experts en RSO. Il s’agit de professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertise variées, qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement solide.

**Ce qui nous différencie**:
La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre et une vie d’agence à taille humaine

Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne : conception - réalisation - maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques.

Le positionnement sur ces marchés réhabilitation est une priorité « business » ainsi qu’un alignement fort aux valeurs de l’entreprise : être acteur de l’amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que du développement durable et responsable.

**Vos responsabilités et missions**:

- Vous êtes responsable de l’organisation ainsi que du suivi humain et financier des chantiers, soit sur une opération d’envergure dont vous assumez l’entière responsabilité dès le transfert du dossier, soit sur la réalisation de plusieurs marchés en vous appuyant sur les compétences de conducteurs principaux, et de conducteurs de travaux plus juniors.
- Vous validez les choix techniques, financiers de vos collaborateurs et vous les accompagnez dans la gestion des risques.
- Vous êtes le garant du respect des engagements pris par l’entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l’ouvrage.
- Vous êtes attentif à la satisfaction de vos clients, à l’épanouissement de vos équipes et de vos partenaires sous-traitants.

**Pourquoi pas vous ?**
- Vous êtes diplômé d’une formation supérieure (minimum BAC+3 en bâtiment/ génie civil) ?
- Vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum acquise impérativement en entreprise générale ?
- Passionné par votre métier, vous souhaitez poursuivre votre carrière en #réhabilitation ?
- Vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ?

**Ce que nous vous proposons**:

- Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
- Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l’évolution des métiers et des compétences.
- Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale qui nous engage sur quatre piliers : Les engagements du groupe Demathieu Bard (demathieu-bard.fr)
- Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière.
- Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
- L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.
- Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
- La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles ).
- Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
- Un package salarial motivant auquel s'ajoute des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véh