Cdd- Gestionnaire RH Des Dispositifs Du Plan de

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

**En un coup d’œil externe**
- CDD 12 mois
- Temps plein
- Nestlé France - Issy les Moulineaux
- Bac+ 5 en Gestion de Ressources humaines
- 3/4 ans d’expérience réussie en tant que Chargé (e) RH ou gestionnaire administrative des ressources humaines
- Rémunérations attractives, horaires de travail flexibles, management bienveillant ou encore possibilité de télétravail vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.

**Notre proposition**

En tant que gestionnaire des dispositifs du plan, vous serez responsable de la gestion opérationnelle des dossiers des collaborateurs et de la coordination avec le prestataire qui assite les collaborateurs dans leurs démarches

**Vos missions au quotidien**
- Définir/revoir avec le directeur des ressources humaines (DRH) les processus, l'organisation, les services extérieurs et les outils nécessaires pour gérer les dispositifs du plan tout au long du cycle de vie interne et externe du collaborateur.
- Participer aux échanges avec le prestataire pour assurer une gestion efficace des dossiers des collaborateurs.
- Veiller à la conformité du processus, en particulier en ce qui concerne les justificatifs du domaine des ressources humaines.
- Apporter un soutien au DRH pour la synthèse des prestations réalisées partagée lors du comité de suivi du plan.
- Gérer et fournir une visibilité sur la gestion des demandes d'arbitrage des collaborateurs et alerter le DRH sur les cas sensibles.
- Traiter et contrôler les éléments en paie liés aux dispositifs du plan et archiver les documents et les justificatifs.

**Vos atouts pour réussir**

Vous avez déjà travaillé dans un environnement matriciel et obtenu de bons résultats grâce à votre capacité de persuasion et votre esprit collaboration.
- Connaissance approfondie des processus admin du personnel et de la paye.
- Une expérience préalable en gestion des dispositifs du plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) ou en gestion des dossiers RH complexes serait un plus.
- Capacité à travailler en étroite collaboration avec le DRH, les prestataires externes et les collaborateurs concernés.
- Bon niveau de communication, très bonne organisation et gestion des priorités.
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines et de la paye.

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre
- Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain._
- Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, _ni orientation sexuelle, ni croyance_._
- L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France._
- Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle._
- #entrepriseinclusive #WeAreNestle_
- Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score «_ _Mixity_ _» : _Mixity_