Responsable Fundraising

**Description de l'organisation**:
Forbidden Stories est une organisation mondiale de journalistes dont la mission est de poursuivre et de publier le travail d’autres reporters menacés, emprisonnés ou assassinés.

Depuis sa création en 2017, Forbidden Stories s’est constitué un puissant réseau de médias partenaires en coordonnant des enquêtes collaboratives (Story Killers, Projet Pegasus, Projet Daphne, Projet Cartel, Mining Secrets, etc.).

Ces investigations majeures ont eu un impact dans le monde entier

et ont reçu de multiples récompenses, dont deux George Polk awards.

Avec le SafeBox Network, les journalistes menacés mettent à l’abri leurs informations sensibles, en les partageant avec Forbidden Stories. S’ils sont enlevés, emprisonnés ou assassinés, Forbidden Stories et ses partenaires pourront poursuivre leurs enquêtes et les publieront dans le monde entier, comme cela a été le cas pour le journaliste Rafael Moreno (Le Projet Rafael).

En pleine croissance, Forbidden Stories est une organisation innovante qui a besoin d’être

accompagnée dans sa phase d’expansion.

Son fondateur Laurent Richard a récemment été élu fellow par l’organisation Ashoka, qui rassemble la plus grande communauté d’entrepreneurs sociaux au monde.

Pour l’accompagner dans sa nouvelle phase d’expansion mondiale et développer son impact,

**Forbidden Stories recherche**:
Un.e responsable de fundraising (basé.e à Paris/Bastille)

Placé.e sous la responsabilité du directeur général, il/elle sera en charge du développement, de la

mise en œuvre et du suivi de la stratégie de levée de fonds de l’organisation, en collaboration avec la

responsable de communication.

**PROSPECTION**:

- Mettre en place un process de prospection pour soutenir le directeur général dans son travail de levée de fonds ;
- Poursuivre une campagne de prospection ambitieuse: identification de potentiels bailleurs, rédaction des mails d’introduction, gestion des rendez-vous, rédaction de présentations et fiches préparatoires, participation aux calls, rédaction de compte-rendus, suivi des dossiers ;
- Développer et consolider en continu le CRM dédiée à la fidélisation et à la prospection des donateurs, en y consignant toutes les informations de manière régulière et qualifiée ;
- Planifier, préparer et organiser les déplacements du directeur général relatifs au fundraising en collaboration avec la chargée de projet sur les aspects logistiques ;
- Développer la collecte de dons auprès des particuliers, et notamment en ciblant les grands donateurs ;
- Assurer une veille permanente de l’écosystème philanthropique, des événements et

actualités du secteur, afin d’identifier des opportunités et événements auxquels assister ;
- Assurer une veille sur les vecteurs innovants de levée de fonds et être force de proposition et d’expérimentation de solutions nouvelles. Par exemple (non exhaustif) : campagnes de crowdfunding, événements de collecte de fonds, collecte en face à face, partenariats, déduction fiscale...

**FIDÉLISATION, REPORTING ET ÉVALUATION**:

- Optimiser et renforcer les relations avec nos donateurs actuels pour assurer le

renouvellement et l’augmentation de leur soutien ;
- Gérer la communication avec les bailleurs de fonds actuels et répondre à leurs demandes ;
- Rédiger les rapports narratifs selon les conditions et échéances imposées par les bailleurs. La

rédaction des rapports financiers est assurée par la DAF ;
- Assurer, développer et améliorer l’évaluation de nos résultats et de notre impact: mesure de l’audience, veille médiatique permanente concernant Forbidden Stories et ses projets,

collecte, analyse et valorisation des données, élaboration de nouveaux outils, veille et

recherches sur le sujet...
- Préparer le rapport d’impact annuel de Forbidden Stories en collaboration avec la

responsable de communication.

**PROFIL**:

- Expérience d’au moins 3 ans dans la levée de fonds, la gestion des partenariats, le reporting
- Une expérience dans l’organisation de campagnes ou d’événements de fundraising serait un +
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais
- Connaissance des logiciels CRM
- Polyvalence, adaptabilité et souplesse
- Esprit analytique et force de proposition
- Esprit d’équipe et sens de l’écoute
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Rigueur et organisation

**CONDITIONS**:

- CDI
- Date souhaitée de prise de poste : dès que possible
- Salaire à discuter selon profil et expérience
- Télétravail possible: 2 jours/semaine