Cdd 6 Mois

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

**En un coup d'œil**:

- CDD - Temps plein - 6 mois
- NES France
- Poste basé à Issy Les Moulineaux (92)
- Minimum 2 ans d’expérience dans les RH, avec une forte appétence pour les données RH et la data visualisation
- Rémunérations attractives, horaires de travail flexibles, management bienveillant ou encore possibilité de télétravail vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.

**Notre proposition**:
Rejoindre Nestlé en France, c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.
En tant que Spécialiste des données RH, vous contribuez à l'élaboration, au suivi et à l'analyse des indicateurs RH clés pour répondre aux obligations de reporting légales et Groupe Nestlé en France. De plus, vous participez à l’optimisation de l'utilisation des données RH comme support d'aide à la décision, au service des enjeux de nos Business.

**Vos missions au quotidien**:

- Participer à l'élaboration, la mise à jour et aux analyses des reporting RH légaux (Bilan social, rapport égalité H/F, Index Egalité H/F, supports NAO) et Business (MyScorecard RH, Diversité & Inclusion, Absentéisme )
- Participer à l'élaboration et au suivi des indicateurs de performance RH, en support aux différentes commissions de suivi de nos accords
- Interagir avec les équipes RH pour répondre à leurs besoins de KPI’s et d’analyses
- Être le référent au sein de notre équipe d’au moins un sujet RH, par exemple Absentéisme, Intérim, autre(de la mise à jour du dashboard à l’accompagnement des équipes RH)
- Être le point de contact privilégié dans l’équipe pour un périmètre Business défini.
- Être force de proposition sur des opportunités de simplification / automatisation / harmonisation
- Contribuer au déploiement des projets de notre feuille de route People Analytics et à celles des autres équipes RH, en collaboration avec notre équipe Europe le cas échéant.
- Contribuer au développement de l'acculturation Data des équipes RH du marché français

**Vos atouts pour réussir**:

- Bonne connaissance des pratiques RH
- Expérience opérationnelle des systèmes SAP RH, Success Factors
- Utilisation avancée d’Excel
- Maitrise en conception d’outils Power BI serait un +
- Capacité d’analyse et de synthèse, Ouverture d’esprit et capacité d’innovation,
- Rigueur, Capacité à communiquer, Forte orientation client, Gestion des priorités
- Anglais

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre
- Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain._
- Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance._
- L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France._
- Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle._
- #entrepriseinclusive #WeAreNestle_
- Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity_